社群运营工作职责(社群的精确定义)


社群是一种精神相互层面的载体

很多自称是做社群的其实都不是真的在做社群,因为没有和群成员之间产生精神链接!社群成员之间如果没有精神链接就不是真正社群!因为每个人在精神上需要被满足!精神的需求大于一切有形的需求!


马斯洛的需求来分析精神需求

马斯洛的需求理论里,人类的需求最核心的还是精神需要

每个人的精神世界都有一个向往,社群就是要解决人的精神需求,链接每个群成员的精神世界!

1.生理的需要

如:衣服、食物、住、行,空气、性欲。

2.安全需求即人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、拥有家庭、身体健康以及有自己的财产。社群是要在安全的情况下运作的!

3.社交需要如:对友谊、爱情,亲情,以所有的社交关系需求。社群可以链接一切关系

4.尊重需要如:每个人都渴望被人尊重!社群是建立在尊重人的基础上运作的!

5.自我实现需要:每个人都需要被人肯定需求,荣誉感、成就感、价值感、因此人的最大需求是给予精神需求的满足!


社群定位与职责


1.推动成员之间之间无私的想互帮助

2.解决成员之间相互信任的问题

3.推动成员互帮互助

4.互帮 陪伴 成长

5.努力提升每个人的人格魅力

运营好社群运两个基础条件

1.先做人后谈事说到做到

2.更多的给予更多的支持和鼓励

运营好社群的三个要求

1.用心帮助别人

2.用爱温暖别人

3.用行动感染别人

社群的精确定义

社群是一种具有共同价值观的精神联合体和利益共同体!

社群是一种以共同价值观作为精神内核,成员带有相同的精神标签,跨越时空的精神联合体,和利益共同体

理解社群定义的六个视角

社群运营策划工作职能

1、社群是个“玩”精神的载体,直接关系到人的精神层面,社群必须能够满足社群成员的精神需求,无论任何类型的社群,只要他无法满足成员的精神需求,就称不上是真正的社群

2、社群成员具有共同的价值观,这个价值观就是社群的精神内核,精神内核是发起人为社群赋予的一个核心价值主张,社群以精神内核为圆心,链接每个成员的精神世界!

3、社群是以精神内核为基础,为每个成员都贴了一张精神标签,这种精神标签能够完全反应出社群的价值观 同时数量又不受限制,因此具有极大的扩展性,在理论上讲是没有边界的!

4、社群是跨时空的,是一种非物理性而是精神性的载体。社群不受物理空间的限制,有移动互联网作为载体,不是所有人都需要见面 ,不需要相互认识

5、社群是精神联合体,他让人与人的精神世界联结起来,凡是不能形成精神联合体的社群都不是真正的社群,所以不要轻易说你在社群,不要滥用社群这个词!

6、社群是建立在精神联合体之上的利益共同体,有效社群会建立相应的长效机制来保障社群成员的个体利益,将成员个体利益与社群整体利益有机结合,同步发展,充分调动成员的积极性,并形成一致对外的利益共同体,但这种利益共体需要建立在共同的价值观的基础上才能长期稳定的运行,不去建立精神联合体就贸然推进利益共同体的行为是十分危险的!



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