按照全市开展“苦练内功”攻坚行动部署，珲春防川国际旅游集团结合自身存在的问题和下一步工作目标，于1月22日开展中层干部述职评议暨“苦练内功”经验交流会，为下一步防川景区全面开放以及扭转经营颓势夯实自身基础。

本次述职评议采取“演讲述职 PPT演示”的方式进行，旅游集团中层干部结合各自负责的业务，就2021年的工作亮点和2022年的工作目标逐一进行了汇报。

在认真听取各部门经理和各子公司负责人的述职后，集团公司领导班子成员分别进行了多角度、深层次、有针对性的点评，并从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对中层干部进行评价打分。

述职评议结束后，集团公司党支部书记、董事长兼总经理刘成华对述职情况表示总体肯定的同时，也指出了创新意识不足、经营管理不规范、缺乏主动作为等目前存在的重点问题，并提出要求。刘成华说，2022年是旅游集团改革后的第一年，面对崭新的一年，激励大家前进的目标有很多，但最重要的应该是身上担负的责任更重了。集团公司要结合全市开展的“苦练内功”攻坚行动，扎实基础提能力，真抓实干谋发展。要坚持以党建工作为引领，围绕中心、服务大局，通过抓好支部建设来切实提高实际工作效率和质量。要建立健全各项管理制度，充分发挥制度优势，靠制度打造一支政治合格、作风过硬、业务精通的队伍。全体干部职工齐动员，制定责任目标，量化工作内容，压实主体责任，让责任“上肩”。

最后，中层干部结合“苦练内功”攻坚行动要求，进行了经验交流会，充分交流了工作中的建议和意见，尤其是针对如何加强各部门协作配合的问题进一步达成了统一，为下一步重点工作开展形成了合力。

中层述职评议暨“苦练内功”经验交流会结束后，珲春旅游集团继续召开“2022年春节期间做好正风肃纪专题会”。会议由珲春旅游集团党支部书记、董事长兼总经理刘成华主持。会议强调，要强化组织引领，强化主体责任，坚决抵制“四风”问题。要抓住重点问题，要着力解决群众“急难愁盼”问题。要坚持治树并举，带头弘扬党的光荣传统和优良作风。会议上，纪检委员刘峰宣读了《关于做好2022年元旦春节期间有关工作的通知》，并集体学习了 《指导性案例》等。

图文来源:珲春防川国际旅游集团

微信里点“发现”，扫一下

二维码便可将本文分享至朋友圈。