营销策划工资待遇(66家企业、1792个工作岗位，虎年新津首场招聘会来了)

金融界商

2022-04-20 04:29:39

春节后是企业招聘旺季，不少企业刚开工就忙着招聘，为全面复工稳产做好人才储备。2月11日，新津区2022年“春风行动”首场专场招聘会如期举行，纳爱斯、事丰医疗、中粮、银鹭食品等66家制造业、服务业、新经济企业参与现场招聘，提供岗位1792个，平均薪资在4500到8000元之间。

“本次招聘会非常火爆，三天前现场展位就已经被企业预约满了。”新津区就业服务中心副主任刘子欣告诉记者，今年，还特别设立了人力资源服务专区，邀请4家猎头公司到现场为有高层次、尖端人才需求的企业提供专业性人力资源招引服务。

未来，新津将通过采取“2+3”的模式（2“线下+线上”招聘模式，3即“周五固定招聘、活动专场招聘、镇街巡回招聘”招聘形式），将招聘会开到居民家门前，为返乡人员送岗位，为企业上门送政策，全面落实留工稳岗各项措施，进一步升级企业用工服务，助力企业开门红。

据悉，“春风行动”首场专场招聘会总共吸引1300余人进场求职，565人次初步达成意向。

招聘现场火爆

90后渐成求职主力军

在招聘现场人头攒动，求职者们在各企业间寻找自己所要谋求的工作，有的在认真阅读招聘简章，有的在向招聘方详细了解岗位要求及招聘条件。

出生于1991年的王琳琳刚从四川职业技术学院毕业，对于工作有着明确的定位。“先在一线锻炼，多积累一些经验，为以后的发展打下基础。”王琳琳说，自己与一家从事营销策划的公司签订了就职意向，她将在这家公司做营销专员，虽然薪水不高，但感觉公司各方面条件不错，她比较满意。

为了能够尽快步入职场，不少人进行有针对性的求职。来自四川财经职业学院的孙同学说，她学的是会计专业，所以只瞄准招聘会计的企业，找一份和专业相关的工作，她就不会有陌生感，可以很快上手。

不少90后求职者在采访时候表示，除了专业对口的基础要求，他们更加看重企业的福利待遇、企业文化、晋升渠道等。

节后的首场招聘会，求职者络绎不绝，不少企业也是收获颇丰。“一个上午，我们已经收到20多份简历了。”翻阅着桌上已经收到的简历，事丰医疗的工作人员欣喜地告诉记者，此次企业带来了包括产品研发技术员、自动化设备操作工等岗位在内的50多个岗位，“我们也主动出击，只要有求职者在展位前停下来，我们就会详细了解他们的需求。”

一线普工紧缺

技术工种最“吃香”

“我们企业拥有优厚的福利待遇，每年2次调资……”四川桃李面包有限公司的“补充说明”吸引了一拨求职者。该企业相关负责人告诉记者，今年招聘的岗位中，以技术型、技能型人员居多。“我相信，随着节后返工潮的到来，我们会招到更多合适的人才。”他说。

从现场招聘情况来看，企业招聘岗位需求最大的是管理类和普工类岗位。不少企业为了吸引更多的一线普工，还打出“普工特急”等字眼，各项福利内容被醒目地“晒”在招聘海报上，负责招聘的工作人员还在现场不断向应聘者介绍企业文化、发展前景，希望招到更多企业急需的技能人才。

而采访中，多个企业招聘代表介绍道，企业出现用工缺口主要是一线普工和技能人才，很多企业条件设置得非常宽松，年龄、工作经验等不再是硬性要求。

据了解，此场招聘会是针对春节过后返岗务工人员的专场招聘会，现场设置了企业招聘区、政策宣传区、技能展示区、企业洽谈区和人力资源服务区五个专区。同时，依托“新津就业”微信平台，同步开展线上企业招聘活动，实现“线上+线下”双向驱动，招聘服务“不打烊”。

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