公司简介

成都经开资本运营集团有限公司（以下简称“经开资本集团”）是成都经开区（龙泉驿区）区属国有公司，业务涵盖直接投资、股权投资、融资担保、基金管理、金融信息服务等。公司积极探索和创新金融服务模式，紧紧抓住产业结构升级、成都市新一轮城市总体规划和“东进”“中优”战略布局等重大机遇，打造优质的区域综合金融服务平台，以高质量的金融服务助力成都经开区（龙泉驿区）建设“先进汽车智造区、美好生活品质城”。

招聘岗位、名额、岗位职责及任职条件

（长按或扫描二维码获取岗位信息）

招聘范围、对象及条件

（一）招聘范围及对象

符合招聘岗位资格条件要求且毕业于高校普通高等教育的社会在职、非在职人员及2021年应届高校毕业生（含毕业后1年择业期内未落实工作单位的2020届高校毕业生）。其中，2021年应届高校毕业生须在2021年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(受疫情影响毕业的可根据所在高校相关规定适当延长)，并凭证书办理确认手续；其他社会在职、非在职人员须提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

（二）应聘人员应同时具备下列条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2. 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为；

3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4. 符合招聘岗位所要求的资格条件（详见附件）；

5. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位认证证书。

（三）有下列情况之一者，不得应聘

1. 曾受过各类刑事处罚的；

2. 曾被开除中共党籍、开除公职的；

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；

4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

5. 人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6. 其他不适合从事相关岗位工作的。

报名方式及程序

（一）报名时间

1. 线上报名：2021年6月11日-6月23日17:00；

2. 资格初审时间：2021年6月11日-6月23日17:00。

（二）报名方式

应聘人员在报名期限内登陆报名网（http://www.baomingwang.cn）采用线上报名系统注册报名(不设现场报名)。

（三）报名程序

1. 网上注册

应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册，一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

2. 填报信息

（1）应聘人员需在报名系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息内容并上传，认真核对，确认无误后提交。报名资料提交成功后请不要重复提交。报名时间截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

（2）所需材料

①毕业证、学位证；

②专业技术职称、职（执）业资格证书；

③有工作经历要求的岗位须提供相关证明；

④证件照；

⑤其它所需的相关证明。

3. 资格初审

根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审不通过。如资格初审不通过的，应聘人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。

4. 打印准考证

应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

5. 其他要求

（1）报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息。

（2）每位应聘人员限报一个岗位，报名资料提交成功后请不要重复提交。

（3）报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的损失由应聘者本人承担。

（四）咨询电话

联系电话：028-89141813

招聘方式及时间

面向社会公开招聘，采用线上报名及资格初审、初试、心理测评、复试、综合评议、体检、背景调查等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

（一）招聘考核方式

1. 初试考试

（1）时间及地点：2021年6月27日（具体时间、地点见《准考证》）。

（2）人员构成：应聘人员经资格初审合格者均进入初试。岗位与报名人数达到1:5及以上比例即可开考。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或取消招聘岗位。

（3）形式：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间120分钟。

2. 原件校验

（1）原件校验内容、时间及地点：详见邮件或短信通知。

（2）人员构成：根据初试成绩，原则上中层岗位按照岗位与应试人数1:5的比例确定入围原件校验人员，一般人员岗位按照岗位与应试人数1:3的比例确定入围原件校验人员。

（3）原件校验要求：①逾期未参加原件校验者，视为自动放弃；②因原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，由招考工作小组另行研究决定。

3. 心理（素质）测评（仅中层岗位参加）

（1）人员构成:中层岗位原件校验合格者。

（2）方式：线上测评。测评结果不计成绩，不作为人员筛选条件，仅作为面试的参考依据。

4. 复试

（1）时间及地点：待定，详见《准考证》。

（2）人员构成：

①中层岗位：完成心理素质测评及原件校验合格者，若因应聘人员放弃导致的缺额，不开展递补工作。复试比例原则上为1:5，因应聘人员放弃导致开考比例未达到1:5时，复试比例大于等于1:2亦可开考。

②一般人员岗位：通过原件校验合格者，若因应聘人员放弃导致的缺额，不开展递补工作。复试比例原则上为1:3，因应聘人员放弃导致开考比例未达到1:3时，复试比例大于等于1:2亦可开考。

（3）形式：半结构化面试。

（4）复试成绩：满分100分，成绩不达60分者不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。

（5）复试结束后，计算总成绩，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

5. 综合评议（仅中层岗位参加）

（1）时间及地点：待定，详见《准考证》。

（2）人员构成：根据考试总成绩，由高分至低分进行排名，原则上按不低于1:3的比例确定入围人员。若末尾有重分情况，一并纳入入围范围。若因应试者放弃导致的缺额，不开展递补工作。

（3）形式：非结构化面试。

（4）成绩：若同一岗位内的应聘人员均未合格，则取消该岗位招聘。

体检及背景调查

（一）人员构成

1.中层人员：根据综合评议结果按照招聘岗位数等额确定入围体检、背调环节人员。

2.一般人员：根据考试总成绩由高分至低分进行排名，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背调环节人员。

3.因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，由招考工作小组另行研究决定。

（二）形式及内容

1. 入职体检：通过体检保证入职员工的身体状况是否符合从事该工作，经检定无误的应试者即为拟聘用人员。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，复检由招聘单位指定到原体检医院以外的医院进行，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。

2. 背景调查：查询应试者原件校验环节和后期所提交的相关材料的真实性、准确性，经验证后，确定是否适合聘用。

3. 体检、背景调查不合格者，不予聘用。

公示

经审查合格的拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

监督电话：028-89141813

聘用管理、福利待遇及其他注意事项

（一）对经公示后无异议的人员或所反映问题不影响聘用的，安排办理入职，并签订劳动合同，并按照国家规定办理社会保险、公积金等。

（二）定期提供免费体检，员工工作用餐保障、企业工会福利等。

（三）薪酬待遇根据龙泉驿区国有企业薪酬管理要求，以公司薪酬制度相关规定为准。

（四）拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

（五）报名时应聘人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查工作将贯穿招考和日常管理的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果与责任自负。

（六）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（七）未尽事宜，由兴贤人才负责解释。

编辑：陈卉