门店培训档案
为了保证培训的持续性和完整性，保证每个员工都接受过企业要求的必须的培训，故每个员工都应该建立培训档案，此培训档案的完整性作为员工可参加内部竞聘的必要条件。具体见附表二一《食神员工个人培训档案》。
培训档案的管理要求
■在员工入职手续办理后，建立培训档案
■档案要求一人一份，相应的培训记录要求完整。培训后的追踪和考核的相关记录附在该员工的培训档案后
■如果该员工发生调动，该培训档案随其他人事资料一同带往调入店，保证培训的持续性
■如果该员工离职，要求培训档案保留三个月后进行销毁
■由门店的培训经理负贵培训档案的管理工作
■每次培训需带考核卡，以便辅导人进行签字确认
一
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