当你去面试，HR让你分析一下他们公司的公众号，你就开始慌了？你该怎么办？

许多人都有这样的疑问，他们为什么会这样，其实就是因为拿不出有逻辑的、成体系的、有量化的分析，这样就造成了面试成绩的减分。

那么，我们要如何全面地了解企业的公众号并作出优秀的分析呢？

今天就教大家如何做账号分析。

一、了解公众号近半年的推文情况

近半年的推文情况足以让你掌握企业公众号目前的经营状况，是我们必须要知道的基本信息。

二、了解企业公众号的账号配置

了解完推文情况后，我们还要了解账号配置，以便你在面试中针对账号的优化提出看法。

公众号最重要的目的之一就是实现用户的转化，转化路径主要就存在于推文、首次关注回复和自定义菜单当中，所以有必要了解转化路径。

三、提出优化方案

HR的最终目的就是希望你能对账号提出优化，最终的优化方案如何提出？这或许决定着你面试是否成功。

寻找一个对标账号，有利于通过对比完善自己的账号。通过对比就可以发现自身账号的不足之处。

我们要善于抓住热点选题，与热点有关的推文会更有吸引力，无论是时事还是节日，都可以是选题素材。

方案要与问题逐一对应，条理清晰。方案要具体全面，有实用性，不能太笼统。善于从别人身上找到优点，进行模仿。