序言：

显然，这是一堆关于“游戏策划”这个职业的文字。

这里根本不打算从“专业”角度去给大家剖析什么“技术”——而实际上，用“技术”来作为设计师的第一评判标准本来就是悲剧好吗。

所以干脆直击心灵，每一期用一个“关键词”，来直拳拆解这个职业，比什么都有力！

就这样，以上！

关键词1，关于“童心”：

上学之后大概会工作，工作就是投身一个职业，职业带来的就是“职场”。

在传统印象中，“职场”是个什么模样？大致就是一群正装笔挺的男人，一群office lady，一群小刘，一群Tina。他们就像迁徙的大雁一样，在“奋勇前进”的同时，一会排成严肃的会议，一会排成玩味的酒局……如果你喜欢，那还行；如果你看不上，觉得闹心，那……游戏行业或许是个选择。

举两个真实的例子，看看游戏行业的氛围和传统“职场”有什么不同。

有一年公司年会结束时，大家因为绝大多数人没能中奖而牢骚满腹——当然，也是因为那年奖项设置太少的缘故，但这个前提更是给大家叠加了一层不满的debuff。

当时那个女主持是从传统行业请来的，不知道我们行业年会的风格。她在最后竟然说“让我们先欢送领导们退场！”。结果显而易见的，所有员工没有谁关注她这句废话，大家纷纷带着非酋的哀怨，以及久坐后的硬直，嘴里“哇啦哇啦”不停，站起来就自顾自退场。

而领导们像是心领神会一样，坐那也不动——然而他们动也没用，大家也没人给他们留条路。

而就在这场年会开场的时候，其实这些领导们刚刚拿出了十足的诚意，表演了一个Cosplay的节目。年纪都比较资深的他们，有的cos水冰月，有的cos柯南，有的cos樱木花道……然后在台上又跳又唱……

要知道，他们的身体是经不起这么折腾的，那个樱木花道CTO很明显连最基本的篮球技术也没有，球在他手里就像有AI似的可以自动的乱跳……

然而又怎么样呢？他们作为游戏公司的高管，除非不想，否则但凡想迎合这些个游戏策划，3D美术，二次元萝莉，死军宅……的喜好，你就不能只会穿的人五人六站那哔哩哔哩的讲话，谁听啊。但他们搞成这样还是有些人看的，但大家就是忍不住吐槽他们cos的角色和他们一样“资深”，只是这一点就原谅吧。

大体上，游戏业的孩子们就是这个路数——我更愿意把这种现象称为是“童心未泯”吧。

平日里也是的，大家的所谓“职场范”也是比较单薄的。我们公司早上上班最难过的一劫是挤电梯。少数几次，我电梯里碰到了公司的CEO，她和我们一起上楼。几乎是没有人跟她打招呼的——想想看，可以理解。有这么几个原因：

第一个，懒。

我就是见谁我都不打招呼。低头看手机，假装没看见。我本来就是被迫打工的，要是财务自由我早就裸辞了，唉，没心思搞什么社交，怎么，认识几个大佬就能飞升啊，拉倒吧！

第二个，怕丢人。

在一个普遍没那么“社会”的氛围里，你要是过于“有眼力见”反而不美。你故意来一句“X总”，你会怕电梯里旁边的人觉得你故意撩人家老板，你为了啥？难道因为敬佩？

第三个，觉得自己级别不够，不想高攀。

“官本位”思想在游戏行业内没那么大。在这个前提下，如果我对于什么职位没兴趣，我扯着自己的颜面硬和老板打什么招呼啊，何必呢，又没有向往的利益。

总之结果就是CEO同学缩在电梯一角，到了赶紧下去就完了。大家唯一的特殊照顾，无非是她在的时候不大声聊天而已——可平时声音没多大啊。

这个情况呢，我姑且称之为“不想长大”吧！长大本来就是一件坏事。

说到底，这样的现象之所以存在，是因为参与游戏行业的人，其入行因素中，“兴趣”占了较大的比重——而对游戏的兴趣，显然多来自于童年少年。

我常举一个例子：游戏业的人，尤其是负责设计的策划们，因为5岁喜欢打游戏而长大了入行的比比皆是；可谁曾见过一个律师入行是因为他5岁就喜欢打官司呢？

所以啊，来自童年的兴趣，一直左右了你到成年，你割舍不下，那么，这份“童心”将会是你投身游戏行业，尤其是游戏策划岗位的最前面的前提。

至于技术要求，能力特点，待遇，发展方向和前景……这些在你确定了你是有这份“童心”之后才有意义。