提升自己，不断追求成长，在这个知识与科技发展一日千里的时代，随着知识、技能的折旧越来越快，不通过学习、培训进行技能更新，适应性自然会越来越差，而老板又时刻把目光盯向那些掌握新技能、能为公司提高竞争力的人
只有不断学习，不断地充实自己，不断追求成长，才能使自已在职场上始终立于不败之地
给自己准确定位，有一项调查显示：约70％的人是因为自己不适合目前的工作才被老板炒掉，而不是因为他没有能力
职场中许多有能力的人，在做着并不适合自己能力的工作，这样的人自然再辛苦、再努力，也难以取得成功
不同的人会有不同的职场定位，给自己准确定位，知道自己能干什么、不能干什么，才能逐步走向成功
进入美国公司工作，我不仅了解、接触到国际先进的管理和经营理念，让我感想最深，也是工作中最重要的，是要用西方的思维对待工作和身边的人
美国公司强调“优胜劣汰，适者生存”，这会让你在工作中充满压力，但是这种压力也是你工作的动力，因为在外企，和压力同时存在的还有发展的机遇
后来我先后在日本公司、欧美公司任职，主要从事的是销售、贸易工作
我觉得，不管做什么，每干一样工作都要把它做好
外面的机会多的是，关键是要把握住你面前的工作机会，干一行就要专一行
想要把工作做好，能力是一方面，和别人的关系也很重要
就像有一句话是这样说的：“你的智商很高，但是你的情商在哪里？”在外企工作，无论是和外国人还是和中国同事打交道，要想把工作做好，首先要和他们相处好
和外国同事相处，就和学外语一样，首先要了解别人的文化，在工作上多为他人着想
现在很多刚毕业的大学生觉得自己很了不起，但是，外企里都是受过高等教育的人，你的大学学历又算得了什么呢？大公司的老总们，不一定是公司里最聪明的，但是一定是最会协调人际关系的
所以，人们说，“人做好了，才能把事情做好”，这里的做人，就是指提高自己的情商吧
20世纪90年代初，我本科毕业，班上的大部分同学都走上了工作岗位，而我选择了留在学校继续读书
拿到硕士学位以后，我顺利地进入了大学所在地的一家德国公司，做过行政经理助理，也管过销售，最后，在上司的建议下，我才转行干了HR
当时公司的老板说我外语好，有和别人沟通的优势，又善于和别人打交道，做HR一来可以满足公司职位的空缺，二来也可以发挥我自己的特长
刚走上人力资源总监的位置不久，我就面临着裁员和降薪两大难题
当时公司为了调整产品结构和降低成本，需要裁掉近1/5的员工，有的员工还要接受降薪的待遇
那个时候我的心理压力非常大，脑子里总是转着这两件事情
由于对HR工作还不是很有经验，我深入研究了相关的法律，并且经常向公司的律师咨询，和公司的高层接触
那个时候，很多员工觉得自己遭受了不公正的待遇，很多人到我的办公室要求得到解释
我只能不厌其烦地向他们一个个地进行解答，并且还要在对话的过程中注意自己的语言
人都是逼出来的，那时侯就是逼着我去研究自己的工作，逼着我去努力适应新工作的要求
刚进公司的时候，我从进口商品市场助理的小职位做起，由于商品知识丰富，上手很快
工作中面临的最大问题是如何和客户沟通，因为我会脸红，常常很多专业知识不能流利的传达给客户
之后我向一些同事讨教，学习了一些推广知识
由于工作表现一直良好，得到老板的赏识，在公司转型的时候，升职成为市场主任的职位
当时对于一些销售流程业务虽还不是很熟悉，但是其它的工作都已经得心应手
我的优势就在于熟悉客户，熟悉市场销售
我认为工作上要有良好的业绩并不是个人的事，是整个团队的事
因此，如何激发整个团队就成了我考虑得最多的问题
我觉得最重要的是守承诺，讲信用，答应了的事情就一定要做到
对于团队，我不强制大家去做什么
重要的是以身作则，确保自己是无可挑剔的，这样才可能去要求别人，才可能去影响团队其他的成员
功劳是整个团队的，不是我个人的，失败的责任也应该由我来承担，因为我是这个团队的领导者
这样一来，我们的团队才有干劲，我才能够得到团队其他成员的信任和尊重
对于如何和老板打交道，我个人的亲生经历是说实话，对你的老板说实话
公司有问题，就一定要告诉你的老板，向他坦白你的想法，当然还不仅仅是工作方面的沟通，如何保持和老板逐步深入的沟通也是让老板认识你、信任你的好方法
工作方面，你要想老板之所想，很多时候要想在老板前面
这并不是投机取巧，而是对工作投入和负责的表现
我从来没有认为现在的职位有多高，也不奢望将来还能升到多高，我只是在凭我的良心工作，享受着我的工作，舒畅的过着我的每一天
1、收银速度不能慢在收银的过程中，速度尽量快一点，特别是人多的时候不要让顾客浪费过多时间在排队等候付款上，否则容易引起顾客的抱怨和不满，下次可能就不愿意来了2、更多地考虑顾客不管是出入口的设计，还是超市货架陈列，都要更多地考虑顾客，站在顾客的角度思考问题，营造顾客更喜欢的购物氛围，以此才能收获更多顾客的好感3、商品要经常检查在日常的经营过程中，不要忽视对超市货架上的商品进行检查，要注意缺货的情况，及时补货，并拉好排面，让商品更好地展示在顾客面前4、超市形象个性化要想给顾客进店、留下深刻印象，可以在超市设计上下点功夫，打造个性，打造个性化的超市形象，让顾客一进店就能被吸引5、做好超市的宣传再好的超市，也少不了日常的宣传如果店内上了新货，或者有什么新的促销活动，一定要第一时间在商圈周边进行宣传，吸引更多人前来光顾6、顾客视线范围内不要堆放杂物POS机、空箱等物品，如果被杂...
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