湛江港二分公司宝钢操作部丙班是一支能打硬仗、善打硬仗的团队。 湛江港 供图

这是一支年轻的班组，成立于2015年3月，主要负责宝钢湛江码头的装卸船作业，短短6年时间，却做出了不平凡的成绩；这是一支青年班组，现有成员28人，平均年龄只有33岁，却是一支能打硬仗、善打硬仗的团队。这个班组是湛江港（集团）股份有限公司二分公司宝钢操作部丙班。凭借过硬的工作作风，卓越的业务水平，该班组先后荣获“湛江市青年文明号”、“广东省青年文明号”，湛江港集团“标杆班组”、“工人先锋号”、宝钢“示范作业区”、“银牛作业区”、全国“青年文明安全示范岗”、全国“工人先锋号”等一系列称号。

苦练本领促安全

自2015年以来，宝钢湛江码头操作部丙班在生产作业中，通过对标宝钢创新管理和发展理念，以“事故为零、违章为零、隐患为零”为目标，以打造安全生产“规范型、防范型、示范型”班组为抓手，全面推动班组安全生产，出色地完成各项安全生产指标。

在安全生产管理上，为保证生产安全平稳有序，该班组与宝钢物流部运行室、安保组联手开展安全教育送班组培训活动。

该班组每年都坚持积极开展主要工种的三项安全技能比武活动，通过比武找差距、树典型、以点带面形成良好的学习技能氛围。同时针对码头作业的特点，该班组制定每月应急演练，让员工熟悉并掌握好要领，增强员工的应急处置能力。通过这些措施，实现了班组没有安全事故发生。

一岗多能促发展

俗语说“技多不压身”。为炼就一岗多能，实现全面发展，宝钢湛江码头操作部丙班在设备管理上着重抓员工体系能力、岗位胜任能力、协同能力提升和全员TPM工作。

该班组利用师带徒的形式，2020年全年培训7名员工成为岗位能手；通过“操检合一”组织员工参加点检培训，并获得点检资格认可，该班组已有9名员工获得点检资格。2020年度开出设备联络单1362份，与宝钢维修点检方形成良好互动，确保设备安全平稳运行。

在生产空隙之时，该班组积极开展设备精细化点检、抓斗保养、机容机貌保洁等工作，2020年度，设备精细化点检308次，抓斗保养453次。

此外，他们还对沿线清理工作实行“网格化”管理，通过划分清理作业范围区域，实行清理责任制。每月进行清理完成情况检查，落实清理完成优劣排名，通过奖惩制度来鼓励清理工作的良好完成率。

通过加强与运行室码头管理员的联合检查，提高主动排查安全隐患能力，及时纠正违章行为。2020年在隐患排查方面整改完成1074条隐患，并做好台账记录及时闭环整改，将事故隐患杜绝在萌芽状态。

此外，他们还积极利用作业长研修会平台，把学到的知识结合班组碰上的情况、难题进行交流学习；抓住每月的基础管理巡视机会，为班组诊断问题，提升班组体系能力。

经过努力，该班组在生产效率上更是屡创新高，至今仍保持着原料码头的昼夜作业量（18.5万吨），工班作业量（9.8万吨），工班清舱量（14个舱），5万吨级船舶最快完成效率（17.5小时）的四大纪录。

近年来，该班组以突出的工作成绩，连续4年荣获年度“示范作业区”称号，并在2020年度，同时获得更高级别的“银牛示范作业区”称号和“示范作业区”，成为宝钢湛江钢铁众多协力单位中唯一的“双料”示范区。班组成员谢文斌、张仁杰获得2020年度湛江钢铁“物流之星”敬业之星，郑明津获得湛江港（集团）“标杆班组长”。谢文斌获得湛江港（集团）文明建设模范管理者。

面对成绩不骄傲，上下一心鼓干劲。宝钢操作部丙班将继续弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神，以“四个一流”为标准，在各项生产任务中，积极发挥优秀示范作用。用激情和奋斗为公司增添文明光彩，为湛江港树立新品牌。