又是一年的秋天，数百万的毕业生正踏上寻找工作的匆忙旅程。
教育部数据显示，2021年，应届高校毕业生人数首次突破900万，2022年，毕业生人数将突破1000万。
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如果你想在《赵球》中得到心仪的优惠，可谓“千军万马过独木桥”。如何选择自己喜欢的职位？求职前需要做哪些准备？
政企舆情大数据服务平台新浪舆情传播基于“秋招”相关话题的网络舆情传播态势分析，分析“秋招”人群画像、求职状态、就业情况等。
2021毕业季一结束，各大企业就开始马不停蹄的准备2022校招。今年夏天，应届毕业生更加忙碌:做设计，做暑期实习，准备学校招聘...
据政企大数据服务平台新浪作词人统计，截至9月9日，“赵球”已造成全网信息18.22万条。今年7月起，“秋招”进入预热阶段，社交媒体平台上关于秋招攻略、秋招干货、“大厂”推送等话题的讨论十分火热。7月19日，阿里巴巴正式启动校招，打响了互联网公司抢夺人才的最响一枪。8月6日，另一家互联网巨头腾讯宣布启动全球校招，全网关于“秋季招聘”话题的讨论随着天气的炎热进入白热化状态。
在统计时间段内，“秋招”引起的全网相关信息整体呈积极趋势，敏感信息仅占6.99%。“恒瑞药业大规模裁员”、“大型券商要求员工签订竞业禁止协议”等事件成为负面信息的重要来源。其中，恒瑞制药大规模裁员及涉及多名应届毕业生的相关报道引发舆论关注，多名求职者表示被“辞退”。
根据资料，
“岗位，薪资，年薪，企业，职场”等。都成为了今年“秋招”网络传播的关键词。可见，一份工作的薪资、成长空、发展前景等现实因素对求职者的吸引力更大。网民更关注银行、投资、医疗、游戏、金融、互联网等热门行业的招聘信息，其中美团、阿里巴巴、腾讯等互联网公司在启动校招后，吸引了众多有意求职的网民关注。
对于现在的年轻人来说，他们对求职的态度可能更自由，但也不止是爱。统计显示
工资、福利、补贴是网民求职过程中提及最多的因素，高薪工作对大多数求职者更具吸引力。有的人更看重一个职位能否提供成长空间空；工作氛围也影响着求职者的工作选择。
随着云计算、大数据、人工智能、高薪作为求职主要驱动力的兴起，IT/互联网行业以其机会多、平台大、薪资高
正成为就业的首选。华为、阿里、腾讯、百度、中国银行在之前的58同城中连续五年位列榜单前10。今年也不例外。统计期间，IT/互联网行业的讨论信息多达
248000条，成为最受关注的行业之一。很多成长于互联网时代的95后求职者都将其视为理想选择。值得注意的是，随着电商、直播等的兴起，物流仓储行业成为新的就业增长点。此外，在考虑行业时，教育/培训行业、文化传媒行业、汽车行业、金融行业排名靠前，同样热门。
虽然应届毕业生就业环境不断改善，但就业选择日益多元化和个性化。今年秋招的火爆并没有影响一些人考研和公考的信念。
据
新浪作词人大数据平台统计，秋季招聘季，考研舆情74400条，公考舆情55600条。
中性情绪是“秋招”引起的主要群体情绪信息，其次是欢乐情绪。今年秋季招聘，腾讯、网易等互联网巨头纷纷扩招增加岗位，不少机构也放宽了个别岗位的招聘条件。此外，在网民的群体情绪中，悲伤和愤怒较为突出。秋季招聘求职者众多，竞争激烈，想要拿下一份合适的offer并不容易。
网上提到的求职烦恼有:学历低，研究生学校相对一般，专业技能欠缺，相关工作/实习经验欠缺等等。虽然学历和学校并不能代表一个人的真实能力，但现实中很多企业都非常重视求职者的第一学历，所以学历不高的普通应届生在求职过程中会面临问题。此外，缺乏专业技能和工作/实习经验是应届毕业生求职成功的一大障碍。有网友认为面试经验不足、职业规划不清晰也是求职中的通病。
好工作通常竞争激烈。一方面，企业对员工的素质提出了更高的要求；另一方面，应届毕业生也在努力准备求职。
应届毕业生在秋招时为求职做了哪些准备？统计显示，通过互联网提交简历的在线申请在全网讨论量较高，达到23.59万；简历，这个求职的敲门砖，也引起了很多相关的讨论。因为很多人在简历制作上有困扰，需要模板或者其他简历制作支持，所以简历制作教程、简历制作模板等话题在社交媒体平台上很受欢迎。
此外，职位推荐、“大厂”推码获取、面试干货等求职准备也吸引了不少网友的关注。
在应届毕业生人数将超过1000万的趋势下，就业市场难免出现“一个岗位，多人竞争”的局面。秋季招聘仍在如火如荼的进行中，求职者们仍在为拿到心仪的offer而努力。
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