看似平静，实则暗流涌动。
短短三四个月，河南的宠物医疗市场发生了翻天覆地的变化。
回到2017年9月，河南商报记者了解到，郑州某大型宠物医院正在与天津瑞派全国宠物连锁接触，后者有意收购前者。
然而，2018年3月10日至12日在郑州举办第二届中央小动物医师大会暨国际宠物用品博览会时，业内人士透露，“去年下半年，河南20多家宠物医院已经收入囊中。”
这些收购大多是在去年第四季度完成的。
状态:
资本涌入河南，20多家宠物医院被收购
事情正在发生变化。
2017年9月11日，河南商报记者采访河南医养宠物医院负责人曹时，天津宠物连锁机构瑞派收购河南医养尚未尘埃落定。
2018年3月10日，再次见到曹时，他已经是锐派河南分公司的负责人了。
3月10日至12日，第二届中部小动物医师大会暨国际宠物用品博览会在郑州国际会展中心举行。3月10日晚，在郑东新区举办的“中部宠物诊疗行业高峰论坛”上，瑞派、瑞鹏、芭比堂、宠一生等宠物医疗界大佬齐聚一堂，共话行业发展。
在当天的论坛上，瑞派河南分公司宣布正式成立。
"瑞派现在已经在河南收购了10家宠物医院."睿派投资融资总监刘在接受河南商报记者采访时表示，其中在郑州收购了7家宠物医院，包括、精灵、小乔皮等。另外在安阳收购了3家。
除了瑞派，首家宠物医疗公司瑞鹏集团也在2017年悄然进入河南宠物医疗市场。
2018年3月14日，瑞鹏集团郑州区负责人周守英表示，截至目前，郑州的博学、徐阳、志诚等几家宠物医院都贴上了“瑞鹏”的标签。
“自2017年10月起，双方正式开始合作。”周守英说。
瑞派、瑞鹏集团、高燕并称为中国宠物医疗行业的“三大资本”。瑞派和瑞鹏集团在这里。高一在哪里？
一位不愿意透露姓名的郑州宠物医疗领域人士透露，高淳的品牌宠物一生2017年开始在河南布局。据不完全统计，河南已经收购了六七家宠物医院。
高淳旗下的另一个品牌芭比堂，据说正在和河南的一些宠物医院接触。
比较:
资本使眼色，“顺从”和“不顺从”有什么区别？
无论是规模、医疗水平还是口碑，康旭、宇易、徐洋都被郑州宠物医疗圈评为“河南三甲”。现在，宇易被并入瑞派，徐洋和瑞鹏集团开始合作。康旭呢？
“我们有自己的团队。我觉得把医院做好，为更多的宠物提供更好的服务，是我们医院的宗旨。”3月14日，康旭宠物医院创始人兼总裁李德印表示，不抵制连锁，但经济效益不是最重要的。
康旭宠物医院成立于1993年。目前郑州有四家医院，被业内称为“河南老大”。
“资本进入河南，就是想把华中的宠物医疗市场做大做强。不会因为连锁而打击单店，也不会让单店成为受害者。”3月10日，芭比堂动物医院连锁CEO董毅在郑州表示。
做单店好还是连锁店好？
董毅表示，这要看运营商自己想要什么。大平台有大平台的优势，比如给员工提供更好的发展空空间，给客户更好的服务。但是对于单店创始人来说，你可能不会像以前一样说话算数，买家电，接受媒体采访都要层层上报集团审批，你不是自由的。
“其实单店和连锁店是有一定发展空的。只要你能给客户提供他需要的东西。”董伟说。
浩宇(上海)投资有限公司崇义盛华北区总经理朱兴林认为，连锁机构在人员培训、技术开发和管理运营方面有一定优势，而单店在成本控制和灵活性方面优势明显。
预判:
2020年中国将有1000家连锁宠物医院
未来各大资本将如何继续在河南布局？
刘表示，除了瑞派2017年收购的10家公司，2018年还将根据情况再布局20家，使其在河南的宠物医院达到30家左右，形成一定的连锁优势。
“进入中原市场后，瑞鹏集团将继续加大在河南的布局，市场份额达到20%至30%。”周守英说，郑州的博雪、徐洋等宠物医院与瑞鹏集团合作后，品牌效应明显，门店管理越来越规范，顾客数量大幅增加，人才大量涌入。
宠物行业未来会如何发展？
派宠物医院股份有限公司副董事长表示，2012年中国宠物医疗界开始探索联盟发展，2012年底2013年初迈出第一步。它的出发点不是短期投机或者资本利得，而是为了行业更好的发展。
现在，短短三四年过去了，几个不同的平台，如瑞派、瑞鹏集团、芭比堂、宠物一生等。，都在向国际化发展，在技术创新、人才建设、运营管理等方面都上了几个台阶，跟过去十几年的发展没法比。
孙明说，现在美国宠物医疗的集中度是18%，这在中国还远远达不到。“在资源效率、匹配度等方面。，我们还是要练好内功。”
但可以预见的是，中国的宠物医院会形成一定程度的行业集中度。“5年后，中国可能会有1000家宠物连锁医院。”
孙明还表示，2016年是资本进入宠物医疗行业的投资元年。此时行业相对成熟，受到资本青睐。2018年将是高端连锁宠物医院整合的一年，规模不断扩大，同时促进竞争健康发展；2020年，行业将出现连锁巨头，同时吸引国内外优秀的风险投资家对这个行业进行数十亿美元的投资，行业将进入新的洗牌期。
“洗牌并不可怕。对于行业来说，短期内可能会不舒服，但有利于行业的长期发展。”孙明说。
提问:
宠物医院进入快速发展期。如何解决人才短缺的问题？
在3月10日举行的中央宠物诊疗行业高峰论坛上，多位业内人士提到，随着资本的进入，宠物医疗行业将进入高速发展期，此时，人才非常重要。
孙明表示，宠物医疗领域的高端人才极度短缺。
“要解决人才荒，我觉得要解决两个问题:一个是招人，一个是留人。”河南牵手宠物连锁医院总经理秦志远表示，在宠物医疗领域，目前高端和低端人才都很紧缺。
怎么招人？秦志远说，除了从学校招聘应届毕业生，还可以采取企业培训，这样培养出来的人才更有针对性。
对于连锁医院来说，大多采用第三方培训机构和商学院输送人才，比较高端。
“很多人觉得这个行业缺专科生、本科生、研究生、博士生。其实我觉得还有一类人才被忽视了，那就是中学生。”中专生在宠物医院可以做什么？秦致远认为可以招聘一些中专生，像一些辅助岗位，比如美容助理。这样你就可以吸引那些不是本专业毕业生的人，从而缓解人才短缺。
人多了能解决人才短缺的问题吗？瑞鹏宠物医疗集团副总裁王烈胜认为不一定。
在他看来，人才少的时候，可以提高人均福利，比如给他们涨工资50%。然后，一个人可以做很多事情。降本增效也能在一定程度上缓解人才短缺。
至于如何留住人，秦致远认为，有核心文化的企业更容易留住人才。
(河南商报编辑戴晨曦见习编辑陆)
