还有很多人对“公务员”和“事业编制”还很迷茫，更别说哪个更好了。哪个待遇好？甚至每个人的职位都是一知半解。今天我就用简单易懂的语言来解释一下。

一、概念不同

1。公务员

公务员都叫国家公务员。他们是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资的人员。

岗位与级别的对应关系如下:国家级岗位对应1级，国家级副职岗位对应2至4级，省级岗位对应4至8级，省级副职岗位对应6至10级，局级岗位对应8至13级，局级副职岗位对应10至15级，县级岗位对应12至18级。

2。职业

事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育、卫生等需要。其经费一般由花费国家事业费的单位所用人员编制。

适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输、城市公用事业等事业单位。在工作人员纳入事业编制的单位，工作人员工资和活动经费的支出渠道除了一般由国家事业费支付外，还有一些事业单位的经费，是自收自支和差额补贴。

二。不同的准备

1。公务员

公务员属于行政编制，对应的是行政机关的正式雇员。

2。职业

事业单位对应的是事业单位正式员工。

比如你在行政机关工作，你有法律赋予的权利和义务，你有科长、主任的职级。但是在事业单位做老师，比如教育部直属的大学，没有行政管理权，但是有工资挂钩的职称等级，比如讲师、副教授、正教授。这两个系统是不同的。

三。不同的资金来源

公务员的工资和公务员的工资没有可比性。比如医院和学校，或者其他国家的事业单位，都有自己的收支制度。

1。公务员

是公务员行政编制，财政全额拨款。

2。职业

事业编制经费来源较多，分为财政全额、结余拨款和自收自支三种。

四。不同的发展前景

1。公务员

相对来说，公务员的晋升机会要比事业编制大得多。如果公务员各方面的能力都很突出，可以一直升职，会有大量的职位和机会。相对来说，会有更多的职位提升空。

2。职业

相对来说，事业岗位较少，晋升更多的是看资历。老的不提拔，新的就只有等了。

相对来说，职业发展比公务员好。

1。公务员

目前公务员考试只有两种方式，国考和省考。国考主要是为部委招录公务员，省考是为省市县乡党政机关招录公务员。在其他方面，选调生考试比公务员考试更严格也更难。选拔是从已经在市级以上机关在职的下级机关公务员中选拔人才，公选也是针对在职人员。所以公务员的唯一入口就是“凡入学必考”，考试和管理都非常严格。

2。职业

近年来，事业编制虽然也开始“必考”，但与公务员考试相差甚远。公务员考试由省组织部负责，事业单位招聘考试权下放到市县，就是其中之一。

第二，很多专业不需要通过统考就可以入学。比如人才引进、特岗教师、公费师范生、免费医学生、委托生等等。甚至在中西部地区，尤其是基层，服务合同制的大学生村官，三支一扶的项目生等。，也可以在服务期满后正式入学。

我们不能对这两点进行笼统的比较。比如乡镇公务员和国务院的事业单位比怎么样？北上广的事业单位当然比三四线城市的公务员强。我们只能拿他们和地区相同单位的公务员、事业单位做比较。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金等。一些公务员还享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和国家规定的其他津贴。同时根据年终考评，按国家规定享受年终奖金。

公众参与和全额事业编制和公务员在工资待遇上没有太大区别。但平衡事业编制和自收自支事业编制会相应与绩效挂钩，尤其是自收自支事业编制，薪酬福利往往根据企业经营情况确定。

所以在薪资待遇上，还是要看具体地区具体单位。同一地区同一单位的公务员待遇会比事业编制略高，但事业编制中也不乏高薪技术人员。

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