河南经济报记者闫德军通讯员王金城

为进一步理顺工作机制，激发机关干部积极性，结合“能力作风建设年”活动，3月17日，陈华店镇本着“事业为先、人岗相适”的原则，召开中层干部竞聘大会，创新启动机关干部“竞聘上岗、双向选择”模式。

为确保权责依存、岗位适宜，该镇在《中国共产党陈华店镇委员会、陈华店镇人民政府职能配置、内设机构和人员编制规定》的基础上，充分吸收班子成员意见建议，制定了《陈华店镇竞聘股级干部实施方案》，规范了岗位要求、竞聘条件、岗位和职数，设置副职52名、行政包村人员26名。

每个候选人通过向组织提交竞赛书和在舞台上发表公开演讲来表达竞赛的宣言和工作计划。现场测评和打分同步进行，再通过组织考察确定中层干部人选。未参加中层干部竞聘的员工根据申报确定部门和工作区域。

陈华店镇将以此次中层干部竞聘为新起点，锤炼干部作风，提高工作能力。将在县委、县政府的领导下，抓住机遇，奋勇争先，全力推动各项工作取得新成效，为乡村振兴战略增光添彩。