好消息好消息，欧莱雅2022暑期实习计划已经启动！

与往年不同的是，今年的欧版玩法大幅升级，开放题和英文短视频，综合考量一次性完成，筛选环节更少，通过几率更高。

更重要的是，如果你拿到了插值码，就可以跳过三道开题，直接看英文短视频。

这么好的福利，自然校委会尽力为大家争取。“欧莱雅独家内推码”，私信校委会盖章，校委会发给你~

当然啦！欧莱雅暑期实习申请攻略！干货满满的你不能错过！赶紧来看看吧！

一个

每个环节考什么？

1。在线申请评估:

在线申请评估需要大家完成:提交简历-3道开放性问题-英文短视频。

1)提交简历:仅支持PDF格式上传。提交前请检查简历格式~

2)开放题:内容主要考察每个人的领导力、创新力、处理困难和解决困难的能力，类似于P&G的八道题。(拿到插值代码的同学可以直接跳过这个链接，直接进入下一部分英语短视频！)

3)英语短视频:需要根据HR提出的一个问题，在1分钟内录制一段纯英语的回答视频。1min的目的是考察大家的逻辑思维和英语表达能力。

小贴士:

1)开放性问题，记得回答冗余，语言一定要简洁扼要，不然面试官没耐心看下去~

2)英语短视频可以反复录制，直到满意再上传，所以可以试着录几次，直到脱稿，自信流畅，再上传！

2。人力资源面试:

专注语文题，专注挖掘过往经验，比如:

Q1。自我介绍；

Q2。你在实习期间学习了吗？这是什么？

Q3。你在实习期间遇到过哪些困难？你是怎么克服的？

Q4。你的职业发展道路是什么？

*以去年速途的HR面试为例。

3。商务面试:

中文和英文问题都会被问到。像商业意识和过往经验这两个问题都会考察。例如:

Q1:你认为人才投放策略怎么样？

Q2:告诉我你上一次实习经历。你收获了什么？

Q3:以前做了几点。为什么现在选择来欧莱雅实习？

Q4:对美容行业的看法？

Q5:你觉得美宝莲怎么样？你认为美宝莲应该如何讲好mkt的故事？

*以上内容来自网络，侵删。

II

备战有哪些难点？

1。简历:

1)常见问题:

①不知道你的简历要不要有针对性:一份简历全世界都在用，省事，但问题是会让你的简历没有亮点，完全抓不住面试官的眼球，最后只能卡在网申里。

②不知道如何写的有针对性:很多同学即使知道要写的有针对性，也不知道具体怎么写，只能写一份自己不满意的简历。

2)解决方案:扔掉之前的简历，根据欧莱雅的甄选标准，把过去经历中能体现快消思维+快消品质的部分挖掘出来，精简提炼，运用TAR原理，在简历中有逻辑、有重点地组织起来，从而打造欧莱雅的快消简历专属版。

2。英文短视频:

1)常见问题:才一个m1分钟，不知道重点放在什么地方，如何在视频中最大限度的发挥自己的优势。

2)解决方法:因为欧洲国家的英语短视频可以反复录制，所以可以点开邮件，先看一下你的题目，提前准备好相应的答案，用手机反复录制练习，然后以最佳状态录制最后的回答视频~

3。群组头像:

1)常见问题:

①看一个案例就头疼:面对几页甚至几十页频繁使用的案例，不知道该从哪里入手，不知道该从哪里入手。最后只能凭着感觉迷茫说了一堆，结果惨败。

②一想到团脸我就害怕:以前几乎没见过团脸，感觉团脸就是一个大撕的场面，总担心自己的个性撕不到别人，抓不住领导。

③不知道标准就无法评价:即使事先模拟了和同学的小组会，也只是熟悉流程，不知道回答的好不好，是否符合企业标准。

2)解决方案:

【/S2/】①全面掌握名企要求的七大案例分析题和分析框架。【/s2/】以后无论遇到什么样的案件，都可以按图索骥，快速梳理思路，做出最好的回答。

②学习9种团体晋级必备的加分行为，进行多轮全模拟。让自己掌握制胜关键，熟悉考场气氛，逐步建立自信。

③参加了解企业招聘标准的专业导师的模拟面试，给予积极反馈+修改提升，让你的团技逐步提升。

4。一方:

1)常见问题:

①故事作为日常的叙述来讲:回忆过去的经历，没有逻辑，没有故事，面试官听着听着就失去耐心。

②不确定选哪个故事:经验故事很多，但不确定哪个更有优势，更能体现自己的优势。

③容易出乱子:一切都准备得很充分，可是到了现场，遇到面试官三五个问题，紧张得把准备好的答案都忘了，最后不得不后悔。

2)解决方案:

①结合欧莱雅的人才模型，对应欧莱雅重视的人才素质点和关键词，梳理和挖掘过往经验，有逻辑有条理地组织成故事，提前记忆。这样在面试的时候，可以快速调动经验数据库，找出最能体现考察质量点的经验，并给出答案。

②提前进行充分模拟，对所有可能出现的问题进行练习，不留死角，优化答题思路，调整面试状态，最大限度减少面试恐惧。

关于欧莱雅暑期实习的准备要点，校委会在这里！

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