微信群操作看似简单，其实包含了很多知识。其实很多人都不知道如何做好微信群的运营，要么成为死群，要么淹没群。

做好微信群运营，让群活跃起来很重要。完成了你的内容，并不代表你就是一个有灵魂的操作。你必须观察粉丝的反应，及时解决粉丝遗留的问题，让粉丝觉得你站在他们对面是真的可以沟通。

1.发展组织纪律性，赢得人心。

为了方便微信群的管理，一些群主往往会制定非常严格的群规。其实这种操作模式是错误的。团体越严格，争议越大，因为没有人喜欢被束缚的感觉。所以群规的形成最好由群管理者和群成员共同讨论，达成一致后实施。这样，小组成员就可以很容易地遵守它。

2.配置

方向错了是徒劳的，所以在微信群的运营中定位微信群是一个关键。微信群建设之前，需要确定群管理者，这样才能运营好微信群。

3.定期组织活动。

一个群要想运营的有声有色，不能让群成员觉得无聊，要定期举办活动让群成员互动。比如定期互动、讨论、合作等。只有这样，团队成员才有凝聚力和归属感。工具:我们经常用活动策略程序来举办投票活动，可以激发群体氛围。

4.学会分级管理。

当新的群体成员加入后，会发现群体成员平均价值水平的降低会让这些群体成员失去留在这里的意义，于是选择离开。因此，群管理者应该采取分层管理的方式来处理这一问题，通过邀请不同级别的成员来管理他们，以最大限度地减少新成员的影响。

5.阐明小组规则。

俗话说，没有规则就没有方圆。制定群体规则的目的是统一群体成员的行为，既能活跃群体气氛，又能限制群体成员的言行。所以在微信群建立之前，群管理者要明确制定一套群规则，并不断完善。

6.持续提供价值。

微信群运营要持续为群成员输出有用的价值。这里需要注意的是，价值不是单方面输出的，而是互动的。群主可以提出一个大家都感兴趣的话题或任务，然后用奖励的方式激励成员，让TA帮他们分享。奖励可以和任务挂钩。这可以调动小组成员的积极性。

对于我们来说，微信几乎每天都在使用，用户覆盖男女老少各个年龄段。由于其庞大的用户群，近年来微信商务、代购等一系列营销群在我们的朋友圈非常常见。

此外，微信自带的群发功能可以节省用户群发消息的时间。当然，活动策略方案打造的微信投票活动，群发转发到达率相对较高，是企业很好的营销策略。注意活动策略，多学习营销技巧。