题材//实际案例
图片//网络
音乐//酷狗
作者//马逸飞
归档/翼飞实战案例001
一、导言
建立一个微信群要说容易，真的很容易。打开微信，拉几个朋友一起。然而，要建立一个由特定的陌生人群体组成的成功的微信群，并不是一件容易的事情。这需要大量的时间和精力。
两个多月前，我妻子告诉我，她想和Tik Tok的朋友建立一个微信群，但她很忙，所以她“请”我帮忙做这件事。为了得到“报复”，我痛快地答应了，并声明她只帮忙设立，不参与管理。
我是个善良的人，答应了就全力以赴。从最初的规划到稳定运营，我们贡献了很多。就目前的运营来看，这是一个成功的微信群，稳定性、互动率、活跃度都很高。今天，我们就以此为实际案例，深入剖析“如何建立一个成功的微信群”。
二。准备工作
①。主题定位
定位就是为群体确定一个主基调，也可以理解为确定一个中心思想。这一点非常重要。一旦我们有了明确的主题定位，就相当于给“群体”下了定义。我们下一步的工作应该围绕这个中心点。我老婆想建的就是这样一个微信群:
A.结交有目的的朋友；
B.属性——纯聊天；
c性质——公益，不收费，无广告，无链接；
D.目标群体——Tik Tok朋友是主要群体；
E.年龄限制——70后；
F.身份限制——不限，以女性为主，最好文化程度高。
看条件，还是很多的，但只能用一句话来概括:“以Tik Tok 70后朋友为主体的公益性纯聊天群”。这是主题，接下来的事情就好决定了。
②。选择一个有意义的名称
定位好主题后，就该给团命名了。有意义、响亮的团名更容易引起共鸣，可以促进团成员的吸收，增强归属感。根据年龄组和主题特点，我拟定了三个初步的组名供老婆选择:
我老婆选了《A》，她觉得更符合70后的心境，有故事，有期待，成熟有活力，主题感强。
③。团体建设的目的、团体规则和团体加入的条件
正所谓有国法有家规，一个好的微信群需要有自己明确的宗旨和规章制度。提前做好这些，有助于群成员在入群后第一时间阅读，从而决定去留。而且完善的群规也能对有其他意图的人起到一定的威慑作用。在制定群规之前，我参考了一些成功的案例，根据这个群的主题特点，制定了以下的群规。老婆说还不错，能突出建群的目的，条款也比较人性化，不仅有约束力，也容易被大多数人接受。于是就贴在了群公告牌上(下图):
④。邀请加入群组的通知
前面说过，这是一个基于同龄好友的微信群。在这种情况下，人们应该首先了解群建设的信息，所以我妻子在她的Tik Tok页面上含蓄地抛出了邀请同行加入群的橄榄枝。从后来的发展来看，这些小小的尝试出乎意料的成功，在短短20多天的时间里为她带来了成千上万的Tik Tok粉丝，其中很多人成为了微信好友。这也是《时光如歌，纯聊天群》不断获得新鲜血液输入的主要原因。(下面前两张图是团建前夕发布的，第三张是团建几天后发布的)。

三。正式的团队建设
有了主题、组名和组规则，让我们开始构建它。
①。登录微信，点击微信右上角的“+”。
②。在下拉菜单中选择“发起群聊”，进入选择联系人页面。
③。选择需要加入群聊的好友，点击右上角的确定，创建微信群。
④。在新建立的微信群下方找到“群聊名称”项，点击写入预定的微信名称，然后找到“群公告”，粘贴群规则。好了，都做好了(下图1)。
一般构造应该到此结束。我们又做了一件事，就是让我老婆给新建的群里的兄弟姐妹们发一封公开信(下图2)，这是事先准备好的，用感性的语言说明了建群的真实目的和群友们对“还原真实自我，放射人性之光”的深切期待。我是一个理想主义者。我当时那样写应该是有个人感情的。可能我们心里都有类似的期待吧。(下图2)。
四。群组管理
①。添加群成员
“时光如歌纯聊天群”的整体框架已经搭建好，接下来就是引流群了。由于精心的准备，从Tik Tok吸引来的粉丝是精准的，他们是同龄人，彼此交流起来相对容易。从正式建群那天起，每天都有很多人自愿加入。这一块原本被认为是最难的部分，顺利完成，促进了后续进度。
控制好群体的成员资格很重要，这决定了群体未来的素养和气质。所以每个团成员的加盟老婆都会亲自审核。她会先向每个请求加入群的朋友介绍自己，然后再向群内介绍自己。最后，她会要求对方做一个简单的自我介绍，以便初步认定对方的入群资格。果断介绍符合要求，婉转拒绝不符合要求的解释。吸引人入群后，第一时间提醒群成员仔细阅读群规，明确告诉他们群规需要大家遵守。如有不便，他们可以主动退出。
②。筛选组试管
一个人的精力是有限的。当群成员达到一定规模后，单靠群主是很难管理的。这时候就需要配置一个“群管理员”来辅助群主进行日常管理。《时光如歌》纯聊群在这方面起步较早，成立之初就开始物色人选。当时还有一个群管的选拔公告(下图)，群友们反响热烈，有几个人自荐自荐。经过两周的慎重考虑和个别面试，最终确定了三名候选人。从后期进展来看，需要提前规划，提前找群管理员。这三位集团管理者，人品好，能力强，有号召力，帮助处理了很多事务，为集团的良性发展做出了贡献。
③解决男女不平等问题
俗话说，男女在一起聊天不累。《时如歌》早期有一个奇怪的现象。女生少于预期，男生占多数，整体男女比例严重失调。这对《时如歌》的长远发展不利。为了提升大家的参与热情，需要更多的女性加入。经过一夜苦思，我终于想出了一个解决办法。第二天写了一篇文字让老婆发到群里(下图)，效果超出预期，一下子吸引了一大批同龄女同胞。
④除掉害群之马
虽然“时光如歌，纯聊天群”的成员都是从Tik Tok引进的陌生群友，素质良莠不齐，性格各异，但群内整体氛围还是比较融洽的。早期的群体管理比较灵活，试图以德服人。蜜月期过后，集团出现了几个害群之马，短期内出现了很多问题:
A.很多人通过二重奏骗取群友的信任，利用群体资源合伙偷偷卖东西；
B.装可怜，利用人的同情心私下向群友要钱；
C.打着慈善捐赠的名义在网上诈骗；
D.发布隐藏的色情视频和链接；
E.甚至有一位从事直销的女士，用技术手段“克隆”妻子的肖像和封面，在Tik Tok和微信上加粉。
这些人虽然只是极少数，但是他们的影响非常恶劣，甚至他们几乎摧毁了这个新成立的团体。当时人心浮动，很多人悄悄退出。问题不可小觑。分析情况后，为了“群体”安全，也为了大家的利益不受损害，妻子毅然设法整改:
A.召集管理员开会，分析利弊，制定方案，说明权限，加强执行力度。
B.鼓励大家互相监督，共同维护群的安全，有不良企图及时举报，一经确认立即踢出群；
C.普及网络安全知识，提高人们的自我保护意识；
D.培养大家的集体意识，让大家明白干净的聊天环境来之不易，需要大家共同守护；
E.严把新人准入关，提高准入门槛。
经过几天的努力，不仅理顺了流动人员，还提高了“时光如歌”团的整体素质和管理能力。
⑤。招聘人才[/s2/]
群里藏着很多大神。他们眼界高，文化素养高，平时低调，不愿抛头露面。《时光如歌团》也有这样的人。妻子的方式是尽量客气，别人喜欢就请当顾问。日常事务可以不参与，但是方便的时候可以私下给群管理提一些建议。这种方法不错，既能促进私友，又对群体的健康发展大有裨益。
五.结尾
建立一个有特色的、成功的微信群，就像建立一个小社区，需要更多的时间和精力。只要能忍下心来对要做的事情做深入的分析、研究和整理，多参考一些成功的案例，每个人都能把事情做好。
“时光如歌，纯聊天群”建好后，我的任务就结束了，没有加入群，也没有参与后期的管理。不知道这个团体以后还能走多远。从旁观者的角度来看，可以算是一个成功的微信群，应该可以走很久。我们到此为止吧。希望这篇文章能对你有所借鉴。欢迎朋友们交流互动！
