抖音直播游戏怎么弄安卓手机(分享一位抖音娱乐直播的玩法)



今年5月,我成立了自己的公会,在Tik Tok平台上做现场娱乐。

本人有3年娱乐播报运营经验,利用现有主播资源和运营经验开了一个公会。

说到简单粗暴的娱乐,播了会有钱,但是要满足两点:公会服务和招募主播的渠道。在此之前,我们遇到了一些不舒服的问题:线下运营成本高,线上招聘主播难。这几乎是业内的通病。

为什么线下成本高?

1.直播间、设备等。、公司日常运营成本;

2.运营团队、拍摄团队、人员成本等。;

3.招募主播的费用。

为什么网络主播难招?

1.想做市场主播的人都受过教育,不信任公会,害怕黑心公会,股票公会。

2.做主播的期望值太高了。小白立刻希望当他进来的时候有几万的收入。

3.混乱的市场待遇,招聘上几乎都是高提成高保障(说实话就是只有平台给公会任务,利润薄到小白几乎不可能有这么高的提成和高保障)

4.管理不善,流失率高。

基于这些问题,我们决定将公会下线转移到三四线城市,自己决定是否下线。新公会还是需要线下主播做案例,然后分阶段引入线上主播。毕竟网络主播还是比较难管理的。

一是场地成本直接降低,原创业园场地(90平米1.3W);在一线城市,离流量区近太贵,本地主播太不愿意来,而在三四线城市,就不一样了。同样,60-90平在创业园或者电商园三个月也就2-3k。

运营团队压缩配置,一对一跟进主播服务,最大限度投入主播直播内容的质量和精力,主要是提升主播表现,防止主播流失。

从5月25日夜到现场装修完成,加班了五天。6月1日主播进入培训,设备进入调试,6月4日正式开播。上图为6月结算不到3w,5个小白主播产生公会收入。第一个月基本是预计亏损,第二个月扣除站点人员成本后基本是盈利的。

这个微娱乐协会需要注意几点:

1.控制线下成本:直播间、操作区、训练区、设备等杂七杂八的东西很多,少部分怕长时间计算。

2.招聘主播一定要有渠道或者主播资源:这里很多老板也知道这是暴利,但是娱乐直播就是这样。没有主播,就像商家没有库存,运营再厉害也无法实现。不要试图让运营商同时招人。后面有很多雷。

3.有一定的钱:做好亏损的准备(我是前2-3个月做好亏损的准备)。谁也不能保证普通的白主播在一两个月内会有什么大的直播收入,公会自然不会赚钱。

4.长期做服务型公会:不要试图硬性绑定主播,比如霸王条款合同。经常有主播说公会不管人,公会让主播跳槽。说白了,主播们就是想赚钱。一般他们能赚到钱也不会有很大损失。

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5.不要做恋爱模式的直播:抛开道德层面,其实很多主播经常是三天一个心态崩,心态因为这个爆炸。有了这个心理套路,其实你可以把更多的精力花在研究直播内容上,做出一个好的即时互动综艺。

6.不要试图去挤运营:运营其实是和公司同一战线的人,运营没有很好的保留,所以你会一直担心这些主播会不会随着运营一起流失。

以上是我的分享,感谢聆听。

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