将亚马逊员工的最高基本工资从16万美元提高一倍至35万美元。

“在过去的一年里，劳动力市场的竞争尤其激烈。该公司周一在一份备忘录中告诉员工，在彻底分析各种替代方案并权衡我们业务的经济效益以及吸引和留住顶级人才以保持竞争力的需要后，我们决定将工资水平提高到比往年多得多的水平。

亚马逊还表示，正在扩大全球大多数职位的薪资范围，并调整股票奖励的时间，以配合职位的晋升。

像许多大雇主一样，亚马逊最近发现很难招募和留住员工。该公司长期依赖股票奖励，押注即使底薪低，股票奖励也能帮助其吸引人才。然而，鉴于2021年该公司股价表现平平，仅上涨2.4%，而标准普尔500指数却上涨了27%，这一策略开始失去吸引力。媒体报道显示，亚马逊内部的人员流动率已经达到了危机水平，去年有创纪录的50名副总裁离职。

Insider此前报道了亚马逊加薪的消息。

截至12月31日，这家电子商务巨头在全球拥有160万名员工，包括按小时计酬的仓库员工和按年计酬的办公室员工。亚马逊拒绝透露有多少员工将从周一宣布的加薪中受益。

向亚马逊仓库工人支付最低时薪15美元，并在9月份表示，这些员工的平均时薪已经提高到18美元。疫情期间，该公司在物流业务上投入了大量资金，招聘了几十万人，并向新员工发放奖金。

投资者一直在关注亚马逊不断上升的成本。当亚马逊上周报告了强劲的第四季度业绩，并宣布Prime的年费将上调20美元至139美元时，他们松了一口气。亚马逊股价上周五飙升近14%，周一纽约市场上涨0.19%，至3158.71美元。

本文源于金融界。