36Kr了解到，近日，求职工具“超级简历WonderCV”完成千万级天使轮融资，享受资本投资。本轮资金将主要用于团队的扩充和升级，提升产品的R&D实力，不断巩固资源壁垒。
超级简历成立于2017年，为学生和白领用户提供专业的中英双语模板和智能在线简历编辑。可以通过数据分析和机器学习提供智能实时反馈和岗位匹配服务，提供专家导师辅导服务。
目前该产品拥有100万用户，其中5%为付费用户。用户以海归和985/211毕业生为主，海外用户占比10%。超级简历现有100万用户中，60%来自口碑传播。未来，超级简历计划推广校园大使、求职社区、论坛的营销。
超级简历创始人朱英男表示，目前市场上的求职体验并不好。更重要的一点是没有2C产品。超级简历产品从求职者中挑选，提供简历工具、内向、职业规划服务。
针对求职者的痛点，超级简历在简历的内容撰写、排版、投递等方面都有所突破。
1.内容写作:基于场景的案例模板。根据实习、大一、跳槽、不同岗位的场景策划模板和内容指导，解决“用户不知道怎么写”的痛点。
2.排版:自动排版。模板库相对简洁专业，节省了求职者从海量模板库中选择的时间。并且在PC上写完简历后，可以随时在App和小程序中编辑和投递简历。
3.投放:智能投放和评分系统。产品增加了基于机器学习和语义识别的自动纠错功能。填写完简历后，会根据学校、专业、技能标签、经验程度等维度对一份简历进行评分。如果分数超过80分，系统会根据你的简历关键词匹配符合你需求的职位，然后直接推送。这个阅卷机器人实际上替代了教师职业的人力工作，自动化“改简历”，降低了获得指导和反馈的门槛。
2018年底，超级简历与LinkedIn签署合作。用户可以绑定LinkedIn账号，获得LinkedIn推荐的“你可能感兴趣的职位”。生成简历后，他们可以在手机上完成一键投递。
超级简历的主要收入来源是12元/月的会员费。
创始人朱英男毕业于哥大，曾就职于高盛港投银行和琦君投资(原瑞银亚洲直接投资部)。团队由行业资深人士组成，包括美世咨询高级顾问、普华永道高级顾问、IBM云计算高级R&D总监、智联招聘运营总监等。
