在职场上，最热门的话题就是选择工作去国企还是私企。当然，作者在这里并不是要褒贬不一，而是要具体问题具体分析。不要一提到国企就开始各种下跪。国企分三六类。当然，不要提私企而自卑于低水平的国企，更不要鄙视它们。很多民营企业能不能进去，真的是两回事。所以对于国企还是私企的选择，要具体问题具体分析。

在互联网职场论坛，一位拼多多员工发帖炫耀。刚拿到一个国际学校的老师工作邀请，年薪40万。我有两个周末，每天不用上班。寒暑假也带薪休假，辞职了。网上见！终于找到了一份可以长久的工作。这种炫耀也瞬间引起了网友的围观和评论。我们来看看网友是怎么说的。

有网友说的。恭喜你出坑了。有什么背景？需要教师资格证吗？不会持续太久。你转行了。你白学了电脑。让我们把工资降很多。国际学校，私企，不稳定，不是越来越吃香。

有网友说。对，对，我真羡慕你，兄弟。你是我的目标。有多少40w的程序员。而且如果不加班寒暑假都发工资的话，性价比高的离谱也好，找媳妇的方法多着呢。

有网友羡慕。没必要加班。收入很高。而且老师越老越吃香。没有必要考虑第二次就业。恭喜顺利着陆。

有网友认为。国际学校很多。而且如果有教学经验也可以转公立学校。所以平安招行并不稳定。而且好的国际学校很少失败，还可以在不同的国际学校之间跳槽。有些人就是喜欢酸，改不了。像这种好事，我只能说恭喜，幸福。

看了网友的回复，笔者也总结几句。

国企，尤其是一些央企，更容易让工作经验不多的应届毕业生快速积累工作经验，更好地实践。其次，国企福利不在话下，不存在中年危机。但缺点是资历和工龄约束大，很难实现自己的抱负。

民营企业呢？缺点比较多，工作辛苦，加班多，压力大。刚毕业没几年就开始了中年危机，稍有懈怠就基本被社会淘汰。唯一的好处就是可以快速成长，实现薪酬质量的突变，不受企业的限制。

当然，无论选择私企还是国企，都要尽力做得更好。视野和格局是决定未来方向的高度。