整理|王晓曼
产品|程序寿命(ID: coder _ life)
随着“内滚”、“平躺”等词汇出现的频率越来越高，“老年恐惧症”在互联网圈被讨论的越来越多。日前，脉脉数据研究院的一项调查也指出，互联网群体正在年轻化，35岁以下人群占据半壁江山。
脉脉数据研究院对中国大型互联网公司的员工平均年龄进行了统计排序。结果显示，这些公司员工的平均年龄不超过35岁，从27岁到33岁不等。
一个
互联网公司员工的“年轻化”越来越明显
在以TMD(字节跳动、美团、滴滴)为代表的新兴互联网公司中，几乎一半都在30岁以下(含30岁)，字节跳动、拼多多的员工平均年龄最低，只有27岁。Aauto快的和爱奇艺的员工平均年龄紧随其后，分别为28岁和29岁，滴滴出行的员工平均年龄最高，为33岁。
在老牌BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)中，三家公司年龄相差仅一岁，阿里巴巴员工平均年龄31岁。百度员工平均年龄30岁，腾讯员工平均年龄29岁。
另外，在互联网+公司中，小米的员工平均年龄是29岁，华为是31岁，老牌互联网公司网易的员工平均年龄是29岁，搜狐和新浪的员工平均年龄只有30或31岁。
值得一提的是，从以上分析发现，大型互联网企业的员工平均年龄不超过35岁。根据国家统计局公布的数据，从20岁到34岁，平均每周工作时间可以达到45小时左右。35岁以后，由于家庭、健康等原因，每周平均工作时间会开始减少，工作的选择也会随之改变。
2
网友:35岁以上的员工都在哪里？
很多公司在求职时都把“年轻团队”作为重要卖点之一。毫无疑问，年轻化的团队有着独特的吸引力:同事年龄相仿，沟通没有代沟，没有打官腔，人际关系更加平等；年轻人热情高涨，富有创造力，工作中经常会有惊喜。然而，有些人却心存警惕，甚至持怀疑态度。有网友直言，如果没有中老年员工，只能说明这个公司留不住人，不应该待太久。
网友@送奶茶: 35岁的人大多心智成熟，老少咸宜。你跟他谈梦想，他不会上当。
网友@飞越自己: 35岁，从美团到美团，从饿了么到饿了么，从程序员到送货员的传奇人生。
网友@lllllio 0:互联网公司，大部分人，如果超过35岁，成不了高层，基本就是失业。
网友@小桐想发财:35岁不要制造焦虑。本来互联网行业也才兴起几年。35岁，要么是大厂管理层，要么是已经退休或者自由创业，要么是去了中小公司当领导，失业真的不会发生，可以继续低标准工作。
网友@逾期段:如果你从来没听过你公司的坏消息，只听过好消息，那毫无疑问你就是个初级员工。
