近日，有网友爆料称，一名在拼多多旗下拼多多副食店工作的22岁女子，在凌晨1点下班途中突然死亡。
1月4日下午，拼多多公司官方发布《关于拼多多同事张*非意外死亡的说明》，称事发后，公司同事一直在家属陪同下，根据父母意愿，张*非于1月3日火化。
同时，针对网上流传的拼多多官方知乎账号“底层人要用命换钱”的截图，拼多多表示从未有过截图所示的官方回应，并表示“坚决反对截图上的观点”。
拼多多申报详情:
张*菲，女，1998年出生，如花似玉。2019年7月加入拼多多。北京时间12月29日凌晨1点半，在和同事回家的路上，我突然捂着腹部晕倒在地。同事立即拨打120，将其送往乌鲁木齐当地医院。经过近6个小时的急救，他们还是失败了，不幸离世。
公司的同事一直陪着家人。按照父母的遗愿，张×飞于1月3日火化，公司没有公告。经张*飞父母同意，附上其父亲朋友圈截图。在此也恳请各位关心张的朋友和公众，不要相信各种截图和所谓的“拼多多回应”。
张*飞生前内部交代说“要多守边疆”。每次想到这些，我就心痛...
张*飞，我们爱你，深深地想念你。
声明还附上了张父亲的朋友圈截图:
知乎声明拼多多的身份真实无误。
但在拼多多回应后不久，知乎称拼多多知乎的账号“真实无误”，该账号于4日8时19分创建了上述回应，8时20分删除。
在知乎上回应拼多多账号问题
面对知乎的回应，拼多多再次发布道歉声明，称对官方账号管控不严表示歉意，由供应商工作人员发布。
据拼多多称，网传截图显示，今天早上8点多，拼多多的知乎官方账号突然发布疑似个人言论。经调查，我们发现该内容是拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布的。此声明不代表拼多多任何官方态度，拼多多官方强烈反对此声明。
这是拼多多官方账号管控不严造成的，在此向公众真诚道歉。
事件详情如下:
(1)内容由品多多品牌营销合作公司员工“李某某”整理发布。12月31日，该员工参与拼多多跨年晚会内容运营等合作营销任务，用手机登录拼多多知乎官方账号，并保持登录状态。
(2)今天早上8点19分，李某某在地铁上看新闻，想表达自己的想法，于是用手机客户端回复。李某某回复后发现发布的账号是之前已经登录过的机构账号，于是立即删除。(从发布到删除，间隔不到30秒。)
(3)内容立即被网友截图传播，被误认为是拼多多官方回复。对此，拼多多郑重声明，李某某并非拼多多员工，也未获得任何授权。该行为属于非法授权使用拼多多官方账号发表个人观点，不代表拼多多官方态度。事件发生后，拼多多已暂停与供应商合作，修改密码恢复账号，并将进一步追究相关人员责任。
(4)拼多多坚决反对李某某的言论。对此声明造成的负面影响，我们再次表示诚挚的歉意，并将立即对官方账号进行全面的调查和整改。
上海劳动监察部门已介入检查。
据上官新闻报道，4日下午，记者从上海市长宁区劳动保障监察大队获悉，今天上午接到网上舆情后，劳动保障监察部门已第一时间上门介入，依据相关法律法规，对拼多多的用工合同、用工时间等用工情况进行核查。
互联网巨头的竞争:除了烧钱，还有赌博？
年轻员工猝死的不幸事件，让人们重新审视买菜业务背后互联网公司之间的激烈竞争。
多多杂货购物是在品多多孵化的新业务。经过两个多月的微信小程序内测，2020年8月，拼多多在app中推出了“买多多蔬菜”。与其他平台不同，“买多多”的“次日达”配送主要覆盖武汉、南昌等多个二三线城市。
在商业模式上，拼多多采取了其一贯的玩法——补贴，即先通过低价销售吸引用户流量，再通过去除中间批发环节控制成本。
“在过去的几个月里，大家可能或多或少感受到了一些公司组织架构的调整。我们特别高兴地看到，在我们这几千人当中，有更多愿意拼、能拼的小伙伴，去了买菜多等新业务的第一线。”2020年10月，在拼多多五周年庆典上，董事长黄征发表内部讲话，称拼多多全体员工要“开启硬核奋斗模式”。
在线流量峰值的背景下，社区团购被视为消费互联网时代的最后一片蓝海，成为各互联网巨头争夺的焦点。
作为连接消费者的渠道，群长是社区团购运营的关键。证券研报显示，美团优选主要通过推、扫街、拜访的方式获得团长，拼多多通过电话拜访；美团每团领队奖励160元。滴滴的“橙心优选”和拼多多的“买菜多”都是130元。一位北京用户告诉第一财经记者，最近多次遇到在小区附近买菜的美团本地推手。当地的地推说每天有10个新任务(注册加下单)，用户下单才算成功。
截至目前，美团和拼多多占据的区域最大，超过200个城市。
然而，疯狂扩张和烧钱的背后，是员工的加班加点，“健康”成了无法回避的话题。
记者了解到，拼多多实行严格的打卡制度，早上11点开始，晚上11点结束，每周日加班。由于加班时间长，记者在品多多接触员工时，甚至一些非核心部门的员工精神状态也不太好。
事实上，加班在互联网公司非常普遍，形成了“996工作制”，即早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，这几年被讨论和质疑了很多次。其背后有上市公司市值波动、前沿科技创业公司竞争激烈、员工更注重个人生活和自由等诸多因素。
杜南民调中心2020年12月发布的《职场压力与加班调查报告》显示，超七成受访者明确表示在现任工作中需要加班，约占72.58%。48.41%需要加班的受访者表示每周加班时间可以控制在10小时以内，8.02%的受访者表示每周加班时间在20-25小时，3.48%的受访者加班时间在25-30小时，2.72%的受访者甚至表示每周加班超过30小时。
