养老金待遇是如何计算的？养老金为什么会有缺口？养老待遇包括我们的职工养老保险和机关事业单位养老保险。其计算方法是完全统一的。是根据累计缴费年限、平均缴费指数、社会平均工资三个主要条件来确定和计算我们的个人基础养老金。除了基础养老金，还有一些个人账户养老金和过渡性养老金，这三部分组成。

个人账户养老金是你个人账户中的总额除以相应的月数计算出来的结果。不同的法定退休年龄有不同的计算月份。比如60岁对应139个月，55岁对应170个月，50岁对应195个月。但是，我们的法定退休年龄越晚，实际上的带薪月数就越少，我们能拿到的个人账户和养老金的收益就越高。

个人过渡性养老金是根据你是否有视同缴费年限来确定的。比如机关事业单位职工，2014年9月前已经参加工作，这样的群体就有了视同缴费年限，最后可以按照过渡性养老金办法计算。作为企业职工，也有一部分人有视同缴费年限。比如他在1992年之前一直在工作，那么都可以视为视同缴费年限，最后按照视同缴费年限的高低来计算。我们过渡性养老金的视同缴费年限越长，过渡性养老金就越高。

养老金待遇的差异取决于我们参保的条件不同，即累计缴费年限的平均缴费指数和所在地区的社会平均工资，这些都会影响养老金的待遇。有的人累计交费年限可能是15年，但有的人累计交费年限可能是40年。很明显他们之间的养老金差距很大。即使是累计缴费年限相同，平均缴费指数的差异也会影响到养老金的待遇，或者说社会平均工资的差异会影响到养老金的待遇。

社会平均工资根据不同城市的相应标准有所不同。一般来说，我国一线城市如北京、上海的社会平均工资往往较高。所以这也是很多人愿意在这样的一线城市退休的原因，因为一线城市可以拿到更高的社会平均工资，这样可以拿到更高的养老金，这是毋庸置疑的。

当然，我们未来养老待遇的高低，主要还是看你的投保情况。对于个人来说，你只需要做一件事，就是连续缴纳自己的基本养老保险，保证一个累计缴费年限不间断。在这种情况下，你的缴费年限是一个最大化的状态，你未来可以享受的养老金待遇水平通常也是一个最大化的状态。

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