这里通过列举六个低情商的案例，来帮大家理清低情商是什么，引导大家更好地规避低情商行为，并引导大家处理被“低情商”后的负面情绪。
案例一：你并未询问别人意见，便有人主动对你的着装、化妆、家庭、育儿指指点点、指手画脚，你不搭理，或者委婉拒绝换个话题时，对方依然不断地指手画脚，那么不用怀疑，指手画脚者脑门上刻着三个字：低情商。
情商，全称Emotional Intelligence，通常指情绪指数，也就是关照自己情绪与关照别人情绪的能力。
情商高的人，往往能理解到别人的情绪，并不去触犯别人的情绪边界，也能够理解自己的情绪，不允许别人触犯自己的情绪边界。
而上述案例中，当一个人以自己偏好的方式、或者自己力所能及的方式着装打扮，教育孩子，打理家庭时，那是别人在尊重他自己的选择。
那么当一个人没有觉得自己的做法有何不妥、未触犯法律、也未主动向他人征求意见时，有些人主动跳出来对其指指点点，指手画脚明显是侵犯了别人边界了，当别人予以拒绝或者转换话题时，立刻停止是对他人的尊重，如果还是喋喋不休，那么就严重侵犯了被人的情绪边界，这就是典型的低情商。
综合起来，低情商的第一大表现就是：对他人指手画脚，指指点点。
案例二：你和同事在聊天，聊到了一个脱口秀场景，一个妻子吐槽丈夫的脱口秀视频，说丈夫穿衣服不讲究，说那个脱口秀讲的方言很好玩。此时一位男同事插嘴过来说：你们女人一天无所事事，一天天diss男人，可真是闲得慌。这位男同事脑门上也顶着“低情商”三个字。
低情商者进入不了别人的情绪，喜欢偏听偏信，胡乱攻击，往往他们看待一件事情只能看到令自己不悦的一面，然后却没有分析事件全貌的耐心和能力，喜欢胡搅蛮缠，你跟他们在一起永远别想说清楚一件事。 这些人是容易被他人讨厌的，但他们不自知，不会反思，一味地在别人身上找毛病，贬低污蔑别人。
你跟这种人讲道理，他们会胡搅蛮缠，常常说：
好好好，你都对，行了吧；
女人永远对，我不跟你一般见识；
你要那么想，我能有什么办法；
头发长见识短……
这些人心里是一团浆糊，还很脆弱，正常人际沟通中正常的语言他们会过度解读，然后胡搅蛮缠，永远理不清讲不清或者害怕讲清楚一件事儿，因为讲清楚了，他们就成了“烂人”，思维方式的缺陷一下子就暴露无遗，所以会胡搅蛮缠。
综合起来，低情商的第二大表现就是：胡乱攻击、胡搅蛮缠，非常脆弱。
案例三：小组聚餐，大家讨论去吃什么，有人说烧烤，小王立刻反对说烧烤容易上火；有人说自助牛排，小王反驳说太贵，吃不回来；有人提议郊区农家乐，小王说远吃得也不好……大家问小王想去哪里，小王又说还是听大家的……
是不是想让小王立刻闭嘴？小王脑门上就顶着三个字：低情商。
这种人没有自己的主见，也没有对某一项事物的精通之处，存在感很低，但是一旦有机会他们能插上嘴，他们就会否定和反驳别人，处处抬杠，彰显存在感。
他们不太主动发起一个话题，当别人发起话题时，他们会接话，接话时喜欢以否定他人开始。否定别人并非别人真的错了，也并非他的观点真的和别人不一样，他们就是要通过“否定别人”去把别人已经开启的话题偷过来，给自己占一个舞台。
比如小李说《长津湖》很好看，碰到一个低情商抬杠者，抬杠者常见的方式是这样：
《长津湖》一般般吧，里面那谁谁演得有点假，去年那个《金刚川》更好看一点，然后开始讲《金刚川》，这个抬杠者就要是把小王发起的《长津湖》的话题抢走了。
综合起来，低情商的第三大表现就是：热衷抬杠、胡乱反驳，没有主见。
案例四：小王、小李、小赵以前是同事，小王先跳槽去了一家新公司，待遇都好，邀请小李去面试，告诉小李如果进了，待遇会提升很多，小李面试没过。
小王电话跟小李说：那我就推荐小赵了呀，咱俩关系好，我先推荐的你，我也跟主管说了你很多好话，可是主管可能就是没太看上吧。这么好的机会，我不想浪费了，我推荐一下小赵吧，你别介意呀，咱关系好，我也就跟你直说了。小李听了这话就匆匆挂掉了小王的电话。
后来小王遇到熟人还抱怨小李这人不懂感恩，又不是自己没给他介绍，是人家主管没看上小李，小李怎么能怪到自己头上。
这里的小王脑门上就刻着三个字：低情商。
小王可能永远想不到直接告诉别人“你的能力别人看不上”后，别人还需要一个心理缓冲过程，应该永远也体会不到一个人错失一个好工作后心理上的失落，小王要的是：
你失落不失落跟我没关系，反正我给你介绍了，你就应该感恩，你不感恩，我就不满，我还要让别人都知道你是一个不懂感恩的人。
这些人心眼并不坏，甚至很热情地去帮助他人，但是说话的时候太直，无法体会到自己说的话对别人的刺伤，还美名其曰“我没坏心眼，就是说话直，你别在意”，可结果是别人怎么可能不在意，被人扎了刀子，还不能在意，在意了，就要被指责“玩不起、敏感、不懂感恩”。
如果你遇到这样的人，很不爽，那么不要怀疑，你遇到的这个人情绪理解能力有缺陷。
综合起来，低情商的第四大表现就是：说话伤人，却总说自己说话直，让别人别在意。
案例五：小一和丈夫俩农村孩子，考大学出来找工作，全凭自己的能力在二线城市扎了根，后来孩子要上幼儿园，他们的期房还没下来，商量让公婆带到老家上幼儿园，他俩多回去几次，正好赶在上小学钱，房子也就收拾好了。
小一有个女同事反复跟小一说：
你不能把孩子放到农村，农村的幼儿园怎么能跟城里比？农村的生活环境，连独立卫生间都没有，孩子在那儿多遭罪呀！你把孩子带在身边，再大的困难也能想办法克服的！你这会把孩子毁了的……小一这位同事脑门上就顶着三个字：低情商。
小一后来一看见她这位同事就绕道走，小一跟我说：
老师，我难道不知道同事说的那些吗？可是我们首付款欠了二十万，一年还贷十万，三年内还要留出至少十五万的装修款，我跟丈夫努努力，三年后这些都能有的，而把孩子带在身边，我们租个两室很贵、孩子幼儿园一月三千多，三年后恐怕孩子在这边上小学都解决不了，再说我在农村长大，也没有那么糟糕，我还给家里装了几个监控，我会努力保持亲子关系……
别人做决策一定有别人的道理，别人做的一些外人看起来不合情理的事儿，一没犯法，二没违规 ，怎么就成了低情商者严重的“可怜”，或者说人家本来就已经在承受“不得已的选择时”，低情商者一遍又一遍提醒别人“你可怜死了”，到底有没有善意？
遇到这样的低情商者，不妨来一句：我已经痛苦死了，你再说，我就要哭了。去把这些人的嘴堵住，或者直接远离没有善意的低情商者。
综合起来，低情商的第五大表现就是：对别人拼尽全力却“无能为力”的生活胡乱同情。
案例六：小一老公跟她抱怨：你们医院也太坑了，上次我哥们去看个咽炎，医生让做彩超验血的，最后一套下了就拿了四盒药，花了三百多，太坑了。而且当时挂的还是你们的专家号，资深的大夫也这样呀，你们这医院可真黑心，就跟药贩子差不多。
小一说：你能不能不要再说我们医院了，你以后跟你亲朋好友都打好招呼，别去我们医院就行了。
然后她老公说：你只是就事论事，你怎么还就生气了，你们医院就是那么做事儿的，还不让人说了。
小一老公脑门上就顶了三个字：低情商。
低情商的人是看不到他说话、做事的背后都有人存在的，他们秉承的信念是：
我对事不对人，我只是就事论事，我只是陈述事实而已，你不该生气，你的情绪是你听不懂道理，你太敏感……
这些人并不是真正的理性，他们也不注重事实，他们只注重他们眼里的事实，比如小一老公说她们医生黑心，是药贩子，不过是她老公自己的评判，并不具有大量事实的论证。
这种表面理性，看似讲事实，实际不考虑别人感受，胡乱发泄不满的人，可以称为”理性biao”（读三声）。
综合起来，低情商的第六大表现就是：不会站在别人角度上想问题，“理性biao”式讲话。
这六点能避免就避免，避免自己成为一个低情商者，这会严重影响你和这个世界的互动；
如果你遇到了这六种表现的人，你很不爽，不用怀疑，有问题的是他们，能远离就远离吧，你很难改变他们。
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