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劳动合同法辞退补偿金(裁员后，用人单位该如何赔偿员工？)
经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人单位该如何赔偿员工？...
劳动法辞退赔偿包括绩效吗(绩效不达标可以解除劳动合同吗？是应该2N赔偿还是N+1?)
绩效不达标被辞退，这是不符合劳动保障法律法规的。劳动者在跟用人单位儿建立劳动关系时，国家充分考虑到了劳动者所处的弱势地位，对用人单位解除劳动者作出了一定条件的限定。《劳动合同法》在用人单位解除劳动合同方面...
劳动法关于辞退员工的规定(用人单位辞退员工的四种合法情况，其余辞退情况都算违法！)
在现实生活中，由于用人单位和劳动者之间的特殊关系，劳动者一直处在劣势地位，我国法律为了保护劳动者的合法权益，出台了《劳动合同法》，《劳动合同法》也明确规定了关于用人单位合法辞退劳动者的情况，若非满足这些条...
劳动法辞退赔偿标准N 1(解聘员工如何赔偿？N、N+1、2N一文读懂)
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说，用...