劳动法辞退赔偿金计算(被辞退被裁员了，该如何要求经济补偿？)
往事不可追，首先不要否定自己，被裁员不是您的错。有机会离开前景黯淡的垃圾公司也是一件好事情，不要灰心丧气，先维护自己的权益！原则：不要过于贪婪（难度大费劲）。但，一定也不能畏缩，要我们应当地补偿！步骤在下...
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劳动合同法辞退补偿金(裁员后，用人单位该如何赔偿员工？)
经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人单位该如何赔偿员工？...
劳动法解雇赔偿标准(被公司辞退能拿到多少补偿？2021法律规定：2种情况补偿相差一倍)
【引言】最近这段时间，各大互联网企业都在进行人员优化，其实说白了就是辞退一些业绩较差的员工、降低公司的用工成本，虽然招聘、辞退员工属于公司的权利，但根据相关的法律规定公司辞退无过错员工需要支付一...
2022年劳动法辞退赔偿(2022年辞退员工补偿标准最新规定)
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
劳动法辞退赔偿标准N 1(解聘员工如何赔偿？N、N+1、2N一文读懂)
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说，用...