广东省劳动合同法实施细则(收藏 | 劳动纠纷案中常用数字及其计算方法)
来源 | 山东高法1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工...
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河南省劳动合同法实施细则(知岸民商 | 因疫情待岗、轮岗、居家办公，工资如何发放)
受疫情影响，企业特别是中小企业生存发展遇到严峻挑战，广大职工的待遇受到了不同程度的冲击，该如何保障成为一大问题。职工待遇是劳动者及其家属基本的生活保障，也是社会对其劳动的承认和评价。在疫情防控关键期，企业...
劳动合同法实施细则2018(青人社「2012」80号《关于加强企业劳动合同及工资管理》)
关于加强企业劳动合同及工资管理有关问题的通知（青人社字 〔2012〕80号）各区、市人力资源和社会保障局，国家税务局，地方税务局，各有关单位：为进一步加强企业劳动合同及工资的监督管理，依法维护职工、企业合...
山西省劳动合同法实施细则(山西2021年中级法院劳动争议案件裁判观点76)
76、用人单位出资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者，劳动关系如何认定？一审法院查明事实：1994年1月起，被告杨晚霞到原告天脊煤化工集团股份有限公司（原山西化肥厂）处工作。2017年1月1日起，被告杨晚...
劳动合同法实施细则(全文)(违法解除劳动合同，赔偿金数额怎么定？)
公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金以月工资为单位计算。但是，“月工资”怎么算？是按照工资条上的每月实发工资算，还是按劳动合同约定的每月工资算？【案例简介】2021年2月，崔女士...
