广东省劳动合同法实施细则(收藏 | 劳动纠纷案中常用数字及其计算方法)
来源 | 山东高法1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工...
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陕西省劳动合同法实施细则(一次性说清用人单位不签订劳动合同的法律风险)
团队律师最近在做企业劳动法律风险防范的培训主题。得缘于此，我们对用人单位劳动法律风险进行了系统的梳理。这篇文章将一次性说清楚用人单位不签订劳动合同的法律风险。其他方面的风险将陆续分享！不想啰嗦，直接上正题...
劳动合同法实施细则2018(青人社「2012」80号《关于加强企业劳动合同及工资管理》)
关于加强企业劳动合同及工资管理有关问题的通知（青人社字 〔2012〕80号）各区、市人力资源和社会保障局，国家税务局，地方税务局，各有关单位：为进一步加强企业劳动合同及工资的监督管理，依法维护职工、企业合...
劳动合同法实施细则(全文)(违法解除劳动合同，赔偿金数额怎么定？)
公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金以月工资为单位计算。但是，“月工资”怎么算？是按照工资条上的每月实发工资算，还是按劳动合同约定的每月工资算？【案例简介】2021年2月，崔女士...
