山西省劳动合同法实施细则(山西2021年中级法院劳动争议案件裁判观点76)
76、用人单位出资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者，劳动关系如何认定？一审法院查明事实：1994年1月起，被告杨晚霞到原告天脊煤化工集团股份有限公司（原山西化肥厂）处工作。2017年1月1日起，被告杨晚...
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企业劳动合同法实施细则(「企业全程无忧人力资源管理」签订劳动合同之三：劳动合同期限)
劳动合同期限是劳动合同的必备条款，根据《劳动合同法》第12条，劳动合同期限分为三种：固定期限、无固定期限同、以完成一定工作任务为期限。一、固定期限劳动合同——有明确的合同终止时间对于固定期限的劳动合同，法...
劳动合同法实施细则(全文)(违法解除劳动合同，赔偿金数额怎么定？)
公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金以月工资为单位计算。但是，“月工资”怎么算？是按照工资条上的每月实发工资算，还是按劳动合同约定的每月工资算？【案例简介】2021年2月，崔女士...
河南省劳动合同法实施细则(知岸民商 | 因疫情待岗、轮岗、居家办公，工资如何发放)
受疫情影响，企业特别是中小企业生存发展遇到严峻挑战，广大职工的待遇受到了不同程度的冲击，该如何保障成为一大问题。职工待遇是劳动者及其家属基本的生活保障，也是社会对其劳动的承认和评价。在疫情防控关键期，企业...