山西省劳动合同法实施细则(山西2021年中级法院劳动争议案件裁判观点76)
76、用人单位出资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者，劳动关系如何认定？一审法院查明事实：1994年1月起，被告杨晚霞到原告天脊煤化工集团股份有限公司（原山西化肥厂）处工作。2017年1月1日起，被告杨晚...
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天津市劳动合同法实施细则(劳动争议那些事儿（二）)
来源：普法进行时转自：深圳市罗湖区人民法院特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点临近年末发生劳动争议...
劳动合同法实施细则(全文)(违法解除劳动合同，赔偿金数额怎么定？)
公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金以月工资为单位计算。但是，“月工资”怎么算？是按照工资条上的每月实发工资算，还是按劳动合同约定的每月工资算？【案例简介】2021年2月，崔女士...
陕西省劳动合同法实施细则(一次性说清用人单位不签订劳动合同的法律风险)
团队律师最近在做企业劳动法律风险防范的培训主题。得缘于此，我们对用人单位劳动法律风险进行了系统的梳理。这篇文章将一次性说清楚用人单位不签订劳动合同的法律风险。其他方面的风险将陆续分享！不想啰嗦，直接上正题...
广东省劳动合同法实施细则(收藏 | 劳动纠纷案中常用数字及其计算方法)
来源 | 山东高法1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工...
企业劳动合同法实施细则(「企业全程无忧人力资源管理」签订劳动合同之三：劳动合同期限)
劳动合同期限是劳动合同的必备条款，根据《劳动合同法》第12条，劳动合同期限分为三种：固定期限、无固定期限同、以完成一定工作任务为期限。一、固定期限劳动合同——有明确的合同终止时间对于固定期限的劳动合同，法...