企业劳动合同法实施细则(「企业全程无忧人力资源管理」签订劳动合同之三：劳动合同期限)
劳动合同期限是劳动合同的必备条款，根据《劳动合同法》第12条，劳动合同期限分为三种：固定期限、无固定期限同、以完成一定工作任务为期限。一、固定期限劳动合同——有明确的合同终止时间对于固定期限的劳动合同，法...
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陕西省劳动合同法实施细则(一次性说清用人单位不签订劳动合同的法律风险)
团队律师最近在做企业劳动法律风险防范的培训主题。得缘于此，我们对用人单位劳动法律风险进行了系统的梳理。这篇文章将一次性说清楚用人单位不签订劳动合同的法律风险。其他方面的风险将陆续分享！不想啰嗦，直接上正题...
广东省劳动合同法实施细则(收藏 | 劳动纠纷案中常用数字及其计算方法)
来源 | 山东高法1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工...
劳动合同法实施细则2018(青人社「2012」80号《关于加强企业劳动合同及工资管理》)
关于加强企业劳动合同及工资管理有关问题的通知（青人社字 〔2012〕80号）各区、市人力资源和社会保障局，国家税务局，地方税务局，各有关单位：为进一步加强企业劳动合同及工资的监督管理，依法维护职工、企业合...
河南省劳动合同法实施细则(知岸民商 | 因疫情待岗、轮岗、居家办公，工资如何发放)
受疫情影响，企业特别是中小企业生存发展遇到严峻挑战，广大职工的待遇受到了不同程度的冲击，该如何保障成为一大问题。职工待遇是劳动者及其家属基本的生活保障，也是社会对其劳动的承认和评价。在疫情防控关键期，企业...