文字国度
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服装专卖店第一线销售主力就是导购们,如何从事一名合格的导购有赖于店铺培养及公司制度化:首先从导购实习开始我们来剖析一下,导购历程1、“第一天”:A,熟悉同事;卖场周围环境:(1)员工休息间及工作场所; (...
郝洪军
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服装店装修注意事项,颜色对店铺的影响非常之大,而颜色又基本定位了你的风格和年龄段,一般人们在装修的时候都会请专修师傅,这个时候我们在装修过后就要知道验收标准,这样才能保证正常的开业,还是一起学习一下相关的...
弃文从商
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案例一,店员谋取私利,中间赚差价。李娟是个上班族,为了扩大收入,开了一家服装店,往往是好多天才能去一趟店里。由于顾客都喜欢讨价还价,她就把店里的衣服都交代了一个最低价给店员,这样店员就对定价具有了很大的自...
舒仔
19901
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店务管理细则为保证会所日常管理的规范、高效运行,树立全心全意为客户服务的观念,协调店内的各项工作,做到全体员工既能团结合作、融洽相处,又能做到自主管理,以《员工手册》作为依据,特制订本细则。
一、...
Vincent
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第一章 总则“无规矩不成方圆”,为规范本公司管理,完善规章制度,加强职业道德教育,加强企业与员工之间的沟通与信息交流,提高企业文化,提高员工素质及修养,提高员工和管理层干部的主人翁精神,发挥各自...
林依然
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服装店合伙经营合同合伙人:(甲) 女(简称甲方)现住址:电话: 身份证号码:合伙人:(乙) 女(简称乙方)现住址:电话: 身份证号码: 一、甲乙合伙人本着公平、平等、互利的原则投资举办经营店铺,就有关服装...
琪涵
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没有规矩不成方圆,一个企业需要制定一定的企业员工制度才能让企业更好的发展下去,一个服装店也一样,只有制定有效可行的员工考核制度,才能让店铺有条不紊的经营下去,同时员工才能更好状态的投入工作,那么服装店需要...
晓风残月
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姑娘独爱薄荷蓝
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愚巷
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