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服装店员工规章制度管理制度(开服装店的经验技巧，老板亲身讲历他的经验（二）)
六、让员工专心而后死心与我们的几个重点服装店的几个店长沟通,我们会发现一个非常奇怪的现象,那就是我们很多服装店晚上的营业额所占全天营业额的比例都特别低,顾客的成交率也不高,而他们大多数时候正好相反,不仅晚...
品牌服装店员工管理制度(开服装店，你必须知道的6条开店经验)
开服装店真不是想开就可以开的，从身边朋友的反馈中，总结了6条开店经验，让我们一起看看。1.明确自己的优势首先最重要的一点，要明确自己开一家服装店所具备的优势是什么？如果我们是有零售经验的老司机，那么经验和...
服装店员工规章制度范本(商场服装店员工守则)
商场服装店员工守则上班时间早上9：00——下午6：00点，迟到1分钟5元，请假1天100元，旷工1天200元，当月请假超2次以上工资按实际天数算，休息须提前1-2天报备给店面，店面安排好后方可休息。无请假...
服装专卖店员工规章制度(服装专卖店管理 第一章 论角色的重要性)
仿佛每年的这个时刻在临近双“11”，线上线下都在以各种各样的模式去打造自己销售的品牌。提升自己店铺的销量。于是乎我又想起从事服装专卖店管理的六年期间，慢慢跟大家分享一下一些心得。任何的商场，专卖店都是一家...
服装店员工管理制度(服装店店员薪酬制度，你们店是怎么发工资的？)
微学院服装社群是老汪集体创业观念的表达，即有创业共同追求和爱好的人形成的一个服装生态圈子，一群服装创业发烧友每天在群里交流服装创业生活中遇到的各种问题。微学院服装社群，是老汪抱团创业的一个试验点，通过大家...