服装店员工管理规章制度(「服装店铺管理」制定员工考核制度及如何培训导购员)
没有规矩不成方圆,一个企业需要制定一定的企业员工制度才能让企业更好的发展下去,一个服装店也一样,只有制定有效可行的员工考核制度,才能让店铺有条不紊的经营下去,同时员工才能更好状态的投入工作,那么服装店需要...
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服装专卖店员工规章制度(服装专卖店管理 第一章 论角色的重要性)
仿佛每年的这个时刻在临近双“11”，线上线下都在以各种各样的模式去打造自己销售的品牌。提升自己店铺的销量。于是乎我又想起从事服装专卖店管理的六年期间，慢慢跟大家分享一下一些心得。任何的商场，专卖店都是一家...
管理服装店铺员工规章制度(服装专卖店管理 第二章 关于导购的实训与制度化)
服装专卖店第一线销售主力就是导购们，如何从事一名合格的导购有赖于店铺培养及公司制度化：首先从导购实习开始我们来剖析一下，导购历程1、“第一天”：A,熟悉同事；卖场周围环境：（1）员工休息间及工作场所； （...
服装店员工日常规章制度(服装店合伙协议（全网最全的 帮你规避合同风险保护创始人的机制）)
服装店合伙经营合同合伙人：（甲） 女（简称甲方）现住址：电话： 身份证号码：合伙人：（乙） 女（简称乙方）现住址：电话： 身份证号码： 一、甲乙合伙人本着公平、平等、互利的原则投资举办经营店铺，就有关服装...
服装店员工规章制度范本(商场服装店员工守则)
商场服装店员工守则上班时间早上9：00——下午6：00点，迟到1分钟5元，请假1天100元，旷工1天200元，当月请假超2次以上工资按实际天数算，休息须提前1-2天报备给店面，店面安排好后方可休息。无请假...
服装店员工规章制度管理制度(开服装店的经验技巧，老板亲身讲历他的经验（二）)
六、让员工专心而后死心与我们的几个重点服装店的几个店长沟通,我们会发现一个非常奇怪的现象,那就是我们很多服装店晚上的营业额所占全天营业额的比例都特别低,顾客的成交率也不高,而他们大多数时候正好相反,不仅晚...