陆纯初与瑞贝卡后续:批评下属讲方法，不要粗暴
如果说表扬是一种拉力，那么批评就如同推力。运用得当，前拉后推，就能将员工送上发展的快车道。需要引起领导们重视的是，简单粗暴只会增加员工的嫉恨，对改善工作无济于事。人是感情的动物，随意批评很容易伤害他人...
使用微信扫描二维码后
点击右上角发送给好友
陆纯初瑞贝卡 沟通分析:职场，远离“受害者”心态
大家都听过一个很熟悉的词，“受害人”。这个词常用来指代那些遭遇不幸，灾难，家庭暴力，性骚扰的人群，他们的不幸是由环境或者外人造成的，我们对他们的负面情绪表示理解，并给于同情。而职场中的“受害者”心态就非常...
陆纯初瑞贝卡:她被称“史上最牛女秘书”，一个群发邮件，震惊外企，却被迫离职
“史上最牛女秘书”事件，大家可能或多或少都听说过。员工与上司发生矛盾实属平常，而这起秘书与老板的争执事件能够引发这么大的轰动，可能迄今为止也就这一个。有人说这是中西文化差异引发的冲突，也有人说这是无产阶级...
陆纯初和瑞贝卡怎么样了:当年职场上最霸气的她后来怎样了？
如果要评选职场最惊世骇俗的人物，恐怕她排第二，没人敢排第一。2006年4月7日晚上，全球网络信息存储领导品牌的EMC中国区总裁陆纯初从美国总部飞回上海，他直接从机场回自己办公室，想取些东西然...
陆纯初和瑞贝卡案例看法:干货！如何提高员工执行力？
8月29日晚9：00-10：00，蛙靠职场学习平台特邀新生代员工激励与管理指导师张志超为学员们分享教练式沟通与目标执行，从而让管理者在平时的工作中用启发引导问话的模式工具，提升员工执行力，达成组织绩效。...
陆纯初与瑞贝卡事件:“史上最牛女秘书”的做法是否合理？
秘书一职原本是辅助老板做好工作，但就是这样一个只能听从调遣本身并没有什么实权的职位，却出了敢于跟老板叫板的女秘书，她便是史上最牛的女秘书---瑞贝卡。秘书本是老板的辅助EMC是全球最大的网络...