目标管理案例分析题(面试每日一讲(202)管理案例“积分制”)

姑娘独爱薄荷蓝 3 0
以下内容适合江苏面试ABC三类考生:积分制管理是一种颠覆传统绩效模式,赋予考核文化属性的员工激活系统。积分管理就是企业在绩效管理的基础上,对员工的个人能力、工作和行为通过用奖分和扣分的形式进行全方位的量化...

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