近几年短视频风潮席卷全球，你懂得如何拍摄与剪辑视频吗？要是你认为只有YouTuber之类的影音工作者，才需要具备这类技能，那就大错特错了。

文中图片来源 / FNN

现在，日本许多大型企业在疫情当中，纷纷引进“履历视频”这种东西，即让应聘者拍摄一段介绍自己（自己PR）的视频，代替传统的履历书。

这种方式在参加2023年春季就职活动的学生中，非常流行。履历视频，因其兼具履历审查和面试审查的效果，对于学生和企业来讲，显然都比纸质履历书更具优势。

因此对于日本初入职场的新人来说，如果还不懂得拍片、剪片，可能会导致自己在求职的第一关就被刷掉。

不得不说，常被我们吐槽传统又刻板的日本企业文化，在招聘的与时俱进上，竟然“扳回一分”，值得称赞。

然而，拍/剪视频这事儿说起来简单，实际做起来才会发现困难重重。随着越来越多公司企业要求上传履历视频，使得许多不太擅长的就活生犯了愁。

毕竟一般人都没有专业拍摄视频、或是对镜头说话的经验，因此拍出来的履历视频，不是光线昏暗、眼神游移，就是剪辑不流畅，基本无法用来当做履历视频。

但有道是“有需求就有市场”。最近有个名为“JOBTV”的影音平台，在日本越来越受到关注。

运营这家影音平台的，就是家协助公司招聘人才的企业。在上个月25日，JOBTV特地面向就活生开设课程，教导他们如何拍片剪片。

现场有许多赶来学习拍片剪片的就活生们。他们虽然身为“Z世代”，从出生就接触网络，对于拍动画也都比较熟悉，但这也恰好是他们的“竞争点”。

一位学生就聊到：“我觉得就是因为我们这代人都很习惯拍视频了，所以谁能条理清晰地传达自己，反而才是决胜点”。

一名刚拍摄完履历动画的学生吐槽：“这个真的挺难。我本身习惯拍短视频了，但平时不会拍这种逻辑性陈述的视频”。

所以，JOBTV从打光、相机、手机设定，甚至连服装仪容都有专人指导学生，毕竟理想的履历视频才能吸引人事的目光。

参加这次课程的还有多达200家的企业，他们把企业介绍视频上传至网站。注册网站的就活生，可以免费观看各家企业的视频，不需要一一请求企业资料。

如果对某一家企业感兴趣，可以直接投稿自己的履历视频，相当于投递了自己的ES与简历，方便快捷。

企业方也表示，这种不用确保场地、上传视频就能够有许多人来观看的方式，成本很低廉且值得推广。

以往的日本社会新人，都会下足苦心研究履历表该怎么写。如今包括啤酒大厂麒麟、或是汽车大厂马自达，都已经在招聘阶段引进履历视频。

那么未来，写履历表的技巧或许就不那么重要，拍摄视频将会成为社会新人求职必备技能吗？我们拭目以待。