恐怕抖音自己都没想到自己要把招聘平台给干倒了，我身边很多老板，现在都开始用抖音去招聘了，因为招聘平台流程多太繁琐时间长，而且求职者的资料他自己可以随便写，识人的成本就太高了，老员工推荐的办法呢，虽然好用，但效率低啊，所以老板们怎么招聘呢？用抖音录一条招聘视频，视频里把招人的要求条件都说清楚，把能给的薪资待遇也都讲明白，说的诚恳一点啊，录完视频先不发留在手机里，然后呢，他看看想去哪儿挖人，比如说他想要工人，他就到富士康工厂或宿舍楼下投同城抖加，他想要搞科技程序员就去科技公司扎堆的CBD楼下投同城抖加，不用多投啊，投个两三百，保证这附近的人只要刷抖音肯定能看得见，那人家一看你们公司待遇好呀，那我是不是也能跳个槽啊，是把？对，找对象也可以用这套逻辑，去你们城市的那些什么高端小区附近，你懂得。