老板最看重高层员工的(老板最喜欢的中高层管理者,都具备这3种能力)

​无论什么时候,公司老板都需要这样的内部“参谋”:他们扎根数据、与业务人员强交互、能为企业建言献策,他们是企业内的“经营者”。

阅读全文之前,先邀您思考以下问题:

如何立足数据,把控业务?

如何找准自己的客户并与客户交互?

如何建立客户与数据的链接?

适用人群:为公司出谋划策、帮助老板做决策的管理者。

本期特邀嘉宾:空·白咨询合伙人、财务&绩效设计专家——夏渊

本文精选空白直播间024期《经营者助力经营道

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大家好,我是夏渊,财务出身,现在我是一名经营者。

经营者不一定是老板,但一定要有老板的思维和行为方式,知道生意怎么做,知道团队怎么带。

今天,我将从3个方面分享成为一名经营者所需的硬实力

一、数据为王

01.

整合数据

一名HR、财务人员、数据管理人员的成长路径都没有局限性,他们都可以成为一名经营者。这些并没有实际参与一线业务的人,依赖外部环境的首要因素是什么?

数据。

今天的房产经纪公司,数据建设已经成为普遍现象。从房源管理到客源管理,有很多指标;经营收入的产生到利润的产生,需要清晰账目;人才的管理、招聘、流失,也需要数据支持。

如何把海量的数据整合,挖掘出关键指标,从公司和经营层面去思考,这是关键。

02.

识别数据

如何识别海量数据中的关键指标?

第一点,这个指标是否被彻底拆解。

第二点,被彻底拆解的指标,是否可对它施加调整或完善的动作,如果是可施加动作的指标,它一定是关键指标。

关键指标的权重也不一样,如何判定它?

需要靠全局思维、快速判断的能力。获取能力没有捷径,需要坚持不懈地做数据、看数据。

为什么经营者要学习EXCEL表格?只有亲自处理过海量的数据,才能培养识别复杂数据的能力。我是一个对数据不敏感的人,但当我被数据折磨、最终和数据成为朋友之后,与经纪业务相关的业财数据都让我如数家珍。

03.

提炼数据

关于数据提炼,举个栗子:

关于数据提炼,举个栗子,看门店经营的损益情况:

在门店经营管理中,我们会关注经纪业务的成本,人数、单量、收入、门店利润,好像每个数据都很重要,能快速提炼发现问题的,有两个指标:

一个是人均业绩,一个是店均人数。

人均业绩意味着什么?它意味着效率,也代表着人投入产出比。

店均人数意味着什么?意味着规模、成本等要素。团队的力量始终大于个人。

大量的数据证实,所有数据都受制于他们。对二手经纪业务来说,它们是晴雨表,简明扼要看问题,抓这两个指标。

很多时候我们会遇到这样的问题:对数据的熟悉程度不够,导致无法准确提炼数据。会感觉“这不是我的数据”,如何将它变成“我的数据”?

当没有人比我更熟悉这些数据的时候,它就是“我的数据”。

二、客户至上

01.

建立客户分层的能力

客户至上,不只是C端的客户才能称之为客户,中后台工作者们,人人都要有产品经理心态,要努力找到自己的客户群体,并将客户分层。

以房产经纪公司为例,我们经营者的客户可分为

经纪人

商圈经理/店长

区域总监

面试产品运营最看重什么

城市总/业务总

决策层

专业同级

内部团队

建立客户分层能力的前提:了解客户。

初负责链家财务工作时,我重新拾起了很久没做的核算工作。在几个月内,亲自计算城市商圈经理与总监的工资分摊,目的是为了了解薪资构成的里层逻辑,为后期的深入分析工作做基础。

02.

培养理解客户需求的能力

如何增强理解客户需求的能力?

一、有同理心、脚底沾泥的态度。

具体怎么做?去经纪门店,与经纪人、商圈经理聊天,知道一线人员面临的痛点是什么,然后才会明白我们最该做哪些事。

以前的公司有1500位商圈经理,我和大多数人打过交道,我们到门店分享交流,是为了让自己脚底粘泥、更懂业务,建立互信。大家一定要走出去。

二、善于判断,将不同层级客户的需求整合。

商圈经理和经纪人在意什么?经纪人在意自己拿了多少工资,商圈经理除了收入还会在意门店利润。

总监在意什么?在意大区中商圈的优良结构,人才结构和管理风险,如何开关店等等。

你的业务同级在意什么?我们是否为合作共赢,能否让合作变得长久、互惠互利?

三、建立客户与数据的链接

01.

具备对症下药的能力

如何满足不同客户的需求?对于中后台人员,最好的形式是用数据报告建立交互。通过自己的判断,将不同层级客户的需求整合,用数据满足需求。

经营者只能以专业傍身,告诉客户数据对他意味着什么,然后用不同的数据满足他的需求。

除此之外,经营者要建立引导客户的能力。

在客户不明白对错的时候,引导他把需求全部告诉你,然后告诉客户什么是正确的,而不是被客户引导。

有专业认知的能力,就有对症下药的基础。当你有专业能力,就有引导客户的底气,让客户无法质疑。

02.

建立长期维护关系的能力

如何与客户建立长期维护关系的能力?与不同客户建立长期沟通反馈,形成有效机制。

对经纪行业,C端客户要建立长期的粘性,准经营者对客户也是一样。要建立长期的合作关系与黏性,数据报告要定期提供,而不是一锤子买卖。

对于准经营者,你们是最懂业务的非业务人员,你们的核心竞争力是找到自己的客户,用不同的数据去支撑他们,建立长期链接。

结合专业的数据表达,解决业务问题,达到雪中送碳的效果。

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