Reddit乐天1月28日报道

2019年春节前夕，便利蜂陷入恐慌。原因是便利蜂正在进行一轮裁员。

知情人士向Reddit透露，便利蜂的裁员比例可能达到20%至30%。便利蜂解雇员工的方式很奇怪——通过参加数学考试。

雷迪。com拿到了方便蜂人力资源部发的一道考题。

比如某店卖热饭，一两个菜，每两2.5元。某日，该店购买了三个菜，分别是土豆炖牛肉30个、西红柿炒鸡蛋25个、宫保鸡丁20个(三个菜每个160g)。

当天5份土豆烧牛肉，3份西红柿炒鸡蛋，7份宫保鸡丁，剩下的都卖完了。不考虑其他因素，当天热饭的销售收入是多少？

公元480年至450年

方便蜂内部邮件显示，题目难度是国家公务员考试行政职业能力测试的标准，数学的要求与高中代数相当。

“应对能力尚未达到要求的员工进行辅导和补充测试，以确保每一位在职员工在从事该岗位工作之前，都能达到其岗位能力的要求。”

针对近期的裁员事件，便利蜂创始人庄在内部邮件中指出，公司目前资本储备已达数十亿元，在公司资本最充裕的时候进行最严格的人员优化和组织能力提升是其一贯的管理风格。

“资金越充裕，所需的平均工作人员能力就越高。每个总部员工的数理逻辑能力对于便利店业务尤为重要。”

庄说，便利店业务每天都需要大量基于数理逻辑评估的小决策。数学好，成绩不一定超出预期，数学差，成绩很难达到预期。

庄还说，总是纠结和担心自己会不会掉进不合标准的区域的人，很难和便利蜂抗争到底。体面的生活是靠奋斗，不是靠混，不是靠躺。

据介绍，便利蜂由CEO庄于2016年12月创立，第一笔备用金10亿美元，主要用于开设24小时便利店。

2017年，便利蜂还买断了北京7-11生鲜合作工厂阿米米，收购了无人便利店Rana，并推出了共享充电宝、共享雨伞和自行车共享等服务。

2018年，便利蜂业务聚焦。2018年下半年，便利蜂还获得了腾讯和高淳的大笔投资，估值16亿美元。

随着最近几个月行业降温，很多公司裁员，放缓扩张步伐，便利蜂的扩张也有所放缓。

以下为1月28日庄致员工内部信全文:

感谢大家过去一年的努力。2018年是为便利蜂事业高歌猛进奠定基础的重要一年。

春节临近，确实有好消息要和大家分享。公司目前的资本公积已达数十亿元，是公司历史上前所未有的高度。

在公司资金最充裕的时候进行最严格的人员优化和组织能力提升，是我一贯的管理风格。

一个有能力的团队可以更有效地使用更多的资金。

资金越充裕，所需的平均工作人员能力就越高。每个总公司员工的数理逻辑能力对于便利店业务尤为重要。便利店业务每天都需要大量基于数理逻辑评估的小决策。数学好，成绩不一定超出预期，数学差，成绩很难达到预期。

对于业绩优秀的员工，从荣誉的精神激励到金钱的物质激励，该给的一定要充足。同样，对于绩效不达标的员工，我们也不会给不该给的。这对所有努力工作的人都是公平的。

很多人都知道，在我创办的上一家公司，我们分配给管理层以外员工的可变现股权收益达到了几十亿元，但那些都是给那些一路奋战、长期奋战、共同分享、追求极致结果的优秀员工的。

都是那家公司十年创业中，在十多轮绩效考核人员优化中，一直超预期的人。业绩不好的员工拿不到任何福利。

2019年我们也将面临更多的挑战。我们希望便利蜂的每一位合作伙伴都能再接再厉，提升自己的工作能力，在业务处理上追求极致。

大家都争取前20%的优秀区域，而不是纠结于后10%的不达标区域。

那些总是纠结，担心自己会不会掉进不合标准的区域的人，很难和我们抗争到底。体面的生活是靠奋斗，不是靠混日子，不是靠躺着。

只有每个人都追求极致的卓越，我们才能在创业的竞争中越来越勇敢。只有这样，才能全面提升整体组织能力，以应对更复杂的业务场景。

方便蜂的2019，我们有着更高的期待，希望更多追求完美、不断提升自己的志同道合的伙伴能一起达到新的高度！

最诚挚的问候，

抄送

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