随着节后工人的不断返工，两个多月来，各行各业都步入了正轨。今年一季度的招聘情况与去年同期有什么不同？人民网数据显示，2019年第一季度，招聘类访问量同比增长12%，职位发布量同比增长7%。其中，司机、快递员、销售等工作最受欢迎。其中司机和销售涨薪幅度最大，平均涨幅10%。但据人民网、百度百聘等知名蓝领招聘平台综合应用数据调查显示，与去年同期相比，今年一季度蓝领招聘呈现出“岗位供需差异较大”、“就业模式多元化”、“新一线城市热度上升”等三大特点。

普通工人的零售需求下降，这是销售司机最短缺的需求

“急招网约车司机”、“高薪招聘销售经理”、“直接招聘餐饮服务员”...你可以在百度百聘和People.com上找到各种招聘信息，其中需求最强烈的前三个职位分别是销售、司机和快递员。货运司机薪资最高，可达1.2-2万，其次是商务司机。与前两年相比，普工/技师需求放缓，其次是零售和导购。据此，据人民网和百度100就业平台负责人介绍，在目前的环境下，大部分行业的重点是更好地营销产品和服务，因此销售岗位将是一个长期需求。

随着互联网和新兴技术的覆盖面越来越大，生活服务类岗位及相关领域仍然是最受关注的。相当一部分90后蓝领选择普工等就业意向低于上一代的制造业岗位，而偏好餐饮、超市等服务业。这与服务业在国民经济结构中的比重越来越大的趋势密切相关，“机器换人”降低了部分企业对一线工人的需求。

灵活就业方式兴起，就业方式多样化

在中国经济进入新常态、互联网渗透到各行各业的背景下，很多行业开始偏好多元化的用工方式，以“零工”替代全职员工的“灵活用工”模式正在快速兴起。据人民网和百度百家就业数据统计，一线城市灵活就业人口比例高达65%，其他二线轻工业约占28%。此外，蓝领雇主对灵活就业的接受度也非常高。根据人民网热门岗位，保险代理人、家政小时工、快递员、送餐员、家电维修、装修、促销员等。对灵活就业有很大需求。

新一线热度上升，需求上涨20%

一季度北上广深一线城市仍是求职需求最旺盛的城市。杭州、成都等新一线城市，求职人数快速上升，薪资快速上涨。据人民网统计，一季度排名前三的城市分别是杭州、Xi、成都。随着互联网公司的不断布局，更多二三线城市的蓝领求职率有所上升。从招聘需求来看，第一季度排名前三的城市分别是广州、成都和北京。

随着经济的发展，蓝领在本地就业的比例也在增加。调查显示，2019年假期后，超过30%的蓝领工人未能按时返回原工作岗位，其中约14%的人计划在离家较远的城市或本地工作。据成都当地一家招聘公司介绍，“2019年第一季度，成都招聘企业数量大幅增长，仅比2018年初增长20%左右。”“其中，零售百货、餐饮服务、家居生活和第三方服务业增长较快。”

员工岗位快速匹配、求职者快速获取岗位信息的需求，离不开当今的互联网技术、大数据、智能分配。整个蓝领招聘市场依托People.com、百度百聘等优质蓝领招聘平台，可以不断优化劳资双方的资源匹配度，不断精细化运营。

2019年2月，百度百品与人民网达成独家战略合作。依托多年在蓝领招聘领域的深耕经验，双方利用百度AI的智能分发能力和数亿流量资源，精准匹配求职者和岗位缺口，实现千人千面的精准推送。经过一季度在全国范围内的深度服务，双方平台为数千万中小商家带来了诸多定制化的招聘服务，一定程度上解决了节后“招工难”的痛点，提升了双方招聘者的体验和企业的招聘效率。

对于千亿规模的蓝领招聘市场，双方将继续看好，并“加大相关产品的销售和推广，进一步提升用户体验和使用效率，服务数千万中小商家和蓝领群体。”(益铭)