2004年，百度在中国的搜索流量首次超过谷歌。此后，中国市场远远落后于全球巨头。2010年3月15日，百度再次超越纳斯达克:在号称全球资本市场老大的纳斯达克，百度股价首次超越谷歌，为纳斯达克书写了新的传奇。
成立仅11年的中国互联网公司百度，在李彦宏的领导下，已经成为全球关注的焦点。然而，42岁的创始人李彦宏目前正在规划百度常青基金会及其世界趋势的蓝图。可能很多人都看过微软创始人比尔·盖茨的成功故事和苹果CEO史蒂夫·乔布斯的神话传说，但不知道百度CEO李彦宏的故事。
是当今中国青年企业家的杰出代表。百度在高科技领域开辟了一片天地，极大地推动了中国& # 34；国有企业的发展。柳传志在谈到李彦宏时说，复制李彦宏的成功公式对大多数人来说显然是不现实的，但人们还是希望能从他辉煌的职业生涯和创业故事中得到启发。
20岁，做自己喜欢和擅长的事情。
对于20多岁的年轻人来说，大学毕业后去企业工作几乎是大多数人的职业道路。在李彦宏，20岁和许多人没什么不同。或许不同的是，李彦宏选择了一个自己喜欢并擅长的职业，成为了这个领域的专家。
对于20世纪90年代在美国学习的中国学生来说，他们大多数人去那里的目的是获得博士学位。博士毕业后，你可以回国做研究，成为一所大学的教授。对于很多人来说，这是一个不错的选择。然而在美国，水牛城纽约大学计算机科学专业的李彦宏却选择了与大多数人相反的道路，那就是他毅然放弃了这个机会，在获得博士录取资格后，选择直接进入企业工作。
李彦宏的第一份工作是搜索华尔街的实时金融信息。这份工作使李彦宏在26岁时就获得了高收入，租了一套公寓，买了自己的新车。如果我是别人，我可能会满足于在华尔街过着悠闲的生活，一个满是美元的地方。然而，李彦宏很快选择了辞职，但他有自己的计划。
在华尔街，李彦宏有了两项重大发现。首先，他看到了股票市场上信息技术企业的繁荣和信息技术企业中互联网企业的巨大潜力。其次，他发现有必要发明一种有效的互联网搜索技术，结合他所学的页面链搜索技术。这项技术后来被美国李彦宏公司授予了“超链接分析技术”的专利申请。
接着，在加拿大的一次互联网技术会议上，李彦宏向米罗软件、信息搜索等硅谷公司的高级技术人员讲解了他的“超链分析技术”，让这些信息技术巨头看到了李彦宏的价值。最后，李彦宏选择去了一家信息搜索公司，并被信息搜索重用。当时成为硅谷最年轻产品经理的李彦宏，30岁就获得了信息搜索公司的股份，成为百万富翁。
从华尔街到硅谷，李彦宏都是职场上的赢家，因为李彦宏从来没有离开过他最喜欢、最好的搜索行业。他选择职业的方法让许多准备参加工作的大学生和专业人士有很多东西要学。为爱好而工作是快乐的，为工作而工作是机械的，是枯燥的。只要找到自己的爱好，知道自己擅长什么，就会全身心投入工作，创造别人无法创造的价值。
当大学毕业生和20多岁的职场人士为找不到工作而发愁的时候，我们不妨静下心来想想自己的爱好和天赋。也许在你冷静思考之后，你会更加自信地面对工作，更加热情地投入到工作中，最终获得应有的回报和成就。
30岁，创业者要专注，要坚持。
对于80后来说，他们已经进入了站起来的那一年的前夜。手指一挥，时间飞逝。前天晚上，他们站起来的时候，很多人已经在创业的路上了。在他们站起来的这一年，我们应该站起来做什么？或许30岁的李彦宏能给很多人带来启示。
已经成为百万富翁的李彦宏本应该留在硅谷，进入一家信息技术公司担任高级工程师。然而，三十多岁的他又选择了离开。当李彦宏利用他的互联网搜索技术成为硅谷信息搜索的百万富翁时，中国的互联网也在蓬勃发展。新浪、搜狐等门户网站已经建立，搜狐、张朝阳在国内也很受欢迎。然而，中国的互联网市场仍然没有像样的搜索引擎公司，甚至很多人都不知道什么是搜索引擎。
李彦宏看到了国内互联网发展的机遇。他想用他的“超链接分析技术”在中国做中文互联网搜索。李彦宏毅然放弃了在美国的舒适生活，开始了自己的事业。李彦宏今年才31岁。
1999年，李彦宏带着120万美元的风险投资和中国搜索的梦想回到了中国。1999年到2003年的互联网，展现了互联网泡沫到来之前的狂欢。门户网站、网络游戏、SP公司等各种互联网形式在中国蓬勃发展。很多互联网公司的目的很简单，就是快速赚钱。
有人曾经投资百度在李彦宏做无线增值服务，但李彦宏拒绝了。一些员工建议李彦宏玩网络游戏，但李彦宏也拒绝了。他总是心平气和地说:“寻找还有很多事情要做。我们应该关注互联网搜索领域。我对其未来的增长持乐观态度。”当时，李彦宏的决定被许多人视为“傻瓜”。他不知道如何尽快赚钱。然而，几年后，当中国网民数量突然增至3亿时，百度成功超越谷歌，成为中文搜索第一品牌。曾经在无线增值业务领域独领风骚的“大佬们”，如今每天都在赚钱，却保持沉默。李彦宏对互联网搜索的持续关注让百度获得了丰厚的回报。
2005年8月5日，百度成功登陆纳斯达克证券交易所，目标发行价27美元。当天，该股突破150美元，最终收于122.56美元，成为美国证券交易所IPO名单中的十大股票之一。37岁时，数百名百度员工成为百万富翁。
30岁时，李彦宏毅然选择回国创业。他把所有的精力都投入到了自己热爱并擅长的互联网搜索行业。结果百度公司从7家增加到7000家。虽然李彦宏在世纪之交的成功有许多“天时地利人和”的因素，但许多80后企业家也可能抱怨“时过境迁”。
但是，有一点值得创业者学习，那就是时间不允许我们为了自己的创业选择继续四处游荡。我们要尽可能的集中精力，用现有的创业经验去做我们正在做的事情，用热情去做。也许我们不能像李彦宏那样获得巨大的成功和回报，但我们应该感到自豪和满足。
40岁，企业要有队长的心态。
40左右是毫无疑问的。40岁左右，很多人在享受创业艰辛带来的丰硕成果的同时，丧失了勇往直前的精神，使得很多企业难以茁壮成长。如何让你的战舰乘风破浪？显然，英雄主义不会天天上演。需要的是机长超强的控制精神。在中关村，百度一直是中关村工作比较晚的公司。在百度大厦旁边的公司，员工按时上班。但上午10点，百度的办公室里还是有些零散的人。在外人看来，很多百度公司都没有严格的打卡打卡制度。管理松散的企业如何在10年内实现1000倍的增长？
“硅谷更开放，因为它年轻，追求更实际的东西。”李彦宏曾经总结了他对美国和硅谷的看法。因为李彦宏在硅谷的工作经历，他知道提高员工的工作效率不能靠简单的考勤制度。真正的绩效指标和激励制度比枯燥的考勤制度更能激发员工的积极性。
时至今日，互联网的“轻公司”特征已经开始显现出优越性，这种优越性不仅表现在利润率上，还表现在员工的考勤机制和激励机制上。虽然一些老牌企业还在用严格的考勤制度和系统的加班制度来约束员工，但百度等年轻企业已经开始给员工更大的自由，从而获得更高的效率。
不仅如此，李彦宏还试图将百度变成一家拥有“足够强大体系”的公司。正如《永续基业》中所描述的，“一个企业能否真正成功，不能由个别领导来左右，这需要一套完善的管理机制。”从刘建国到俞军，从叶鹏到李一男，百度似乎是互联网公司高层变动最频繁的公司之一，但这并没有影响百度业绩的增长。
从2005年1月到2006年6月，百度的股票一路攀升。2006年初份额超过50%，2008年达到62%，2009年达到76%。2010年3月15日，百度股价也突破560美元大关，一度超过Google 10的10美元。这与李彦宏向百度灌输的管理思想密切相关。
在成功带领百度在纳斯达克上市后，李彦宏开始用“用户的需求决定一切”、“公司离破产只有30天”、“多听多数人的意见，少跟少数人商量”等。自主决策、“突破部门壁垒”管理百度等先进的管理理念，使得百度的发展不再受制于某个高层管理者的存在与否，整个企业的运营在健全的管理机制下有序向前推进。
如今，42岁的李彦宏有着太多的光环，他的背后一定还有更多不为人知的压力。他的成功也给了不同年龄段的人很多成功的启示:
对于一个20岁的年轻人来说，应该把自己喜欢什么、擅长什么作为选择职业的标准。这个职业经历可能会决定你的人生。
这个30岁的创业者要尽可能的集中精力，热情地坚持手头的任务，不要轻易动摇或改变。
40岁的创业者还是要敢于梦想。在享受创业成果的同时，也要做好团队的领导者，为企业建立成熟有效的管理机制，为企业的基业长青做好长远规划。
