在Tik Tok销售商品，把人和人才联系起来是非常重要的。很多小店在连接人才的时候不知道怎么找人才，也不知道找什么样的人才。今天，我们将为Tik Tok的人才总结我们的方法。

在Tik Tok找带货人才有四个渠道:蝉妈妈、星图广场、Tik Tok老板、Tik Tok生活广场。我们可以在中间找到适合我们的人。

01 Tik Tok专卖店人才合作模式

目前与小店和人才的合作主要有三个方案。总计划、定向计划和独家计划。

每种方法的规则和适用人群都不一样。

1.总体规划

普通计划是最基本的人才合作方式。直接加货到精选联盟就行了，所有天赋都能看到，可以直接加到知己之窗和小黄车。

2.独家计划

专属计划是和指定的送货员合作。还有人因为看不到提成比例，可以给送货员设置指定提成。

1.方向图

Tik Tok小店定向计划的合作模式是在单独与某个人才达成合作时，为该人才设定定向佣金率。

你需要绑定专家的UID，然后给对方单独设置佣金，也可以根据专家的需求调整佣金率。

02 Tik Tok小店人才的分类与筛选

Tik Tok小店专家可分为头部专家、矩阵专家和腰部专家，不同的专家各有特点。

掌门人是一个拥有庞大粉丝群和人气的大主播。这个主播适合预算充足的商家。个人新手商家不用考虑。

矩阵人才主要通过强调真实性，让顾客相信产品，从而下单。毕竟一个人说什么东西好，客户未必相信。如果大家都说好，客户才会相信。

最后，腰部专家的特点是有一定的带货能力，但知名度没有头部专家高。更适合有需求的商家。

选人才不能只看流量。你应该选择一个人才与商品适合你的商店的产品类型和标签。在挑选人才的时候，参考人才的垂直领域，以及人才的受众，看是否符合自己产品的人群。那么就需要分析达人的历史投放记录和roi来综合决策。

03合作的具体步骤

第一步:在蝉母、星图广场等地筛选人才。

第二步:合作规划

分析达人的商品投放方式和商品属性，思考如何与达人合作，无论是短视的乐队商品还是直播商品。

第三步:建立联系。

如果是在蝉妈找人才，需要购买会员，获取表格中的人才信息然后联系。

第四步:创造合作。

谈谈具体的合作方式，视频还是直播的投放方式，以及佣金比例等。

第五步:付款结算

与达人完成付款结算，计算锦鲤。然后再决定是否与达人重复合作。

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我们做了一年的小店，也总结了很多Tik Tok小店合作沟通的技巧和演讲技巧，积累了大量的人才资源。想获取人才资源和技能可以找我QZH538了解更多信息。