北京商报今日消息(记者王)1月20日，58同城宣布，旗下“赶集网”更名为“赶集直聘”，将专注于招聘市场。据悉，市场直招将依托企业直播、企业实测、短视频店、AI面试室等智能技术。，专注于垂直招聘场景。目前，企业VR已覆盖北京、石家庄、深圳、太原等25个城市的会员客户。企业直播通过每天8小时的直播接岗，覆盖一二线城市25个岗位。
看到这个新闻的时候看到网友评论我都快忘了，现在只记得BOSS直聘，但是58同城这次为赶集网改名真的和BOSS很像，直接为赶集直聘命名。然后，58同城和以信息分类全国门户起家的赶集网是两个重量级网站，然后品牌整合，这么多年听到的声音少了！
这些年建的58到家和安居客房屋中介稍微火一点，其他业务好像弱很多！在招聘领域，我看到58也有出招，但是平台更多的是找工人，工厂招的人更多，各个门店招的服务员也更多！
这就使得招聘网站形成三大体系，招聘工人和服务员的场景都在58系统。如果说IT白领等领域的招聘是在BOSS方面，如果是招聘高管的平台，基本就是在猎才！现在58重塑市场品牌，更名为市场直招！据新闻报道，我们将通过移动互联网推出企业直播作为招聘计划，通过企业实时探索和短视频探索，帮助企业招聘！其实我们也会在这里找到机会！
即作为第三方机构，人力资源公司能否成立自媒体部门，帮助求职者选择靠谱的企业，通过专业人员发掘企业，了解企业制度、企业文化、薪酬策略，从而给求职者更好的推荐体系。当然，人力资源管理也可以介入，帮助企业规划员工成长体系、薪酬体系、职业晋升体系、考核体系等。
企业可以直播，但是第三方机构也可以通过直播进行招聘攻略！当然，如果不同年龄、不同职业的求职者都能垂直深入的做好职业规划，提出求职建议，如果有人有创业梦想，从人力资源管理的角度投入创业孵化，这些都是可以看到的机会！
通过直播和短视频招募的方式，我们实际上是在2021年的Tik Tok上看到的。Tik Tok有很多工作人员，其中大部分是年轻漂亮的女士。以晒vlog的形式，为公司招聘，分享公司氛围。公司环境招聘效果还不错！当然，2021年315: 00，招聘网站卖简历资料的问题记忆犹新，那么如何做好互联网招聘的点对点适配，如何更好的帮助企业找到好员工，让求职者找到理想的工作，让皮包公司无处藏身。
以能力和人品素质赢得职场，不再关注那么多ID联系方式之类的私密信息，而且从能力和素质来看，我觉得招聘市场还是很有前景的，前提是能集中专业的人力资源管理公司成立MCN公司，即使前期的直播先放到其他平台，市场上直接招聘也会更容易，那么大家觉得互联网招聘平台怎么样？欢迎我的企业家孟莉与我交流！
#市场的品牌名称更改为市场直销#
