根据大连国际机场业务发展需要，为满足民航业务支持岗位的人员需求，现面向社会招聘机务乘务员和空乘人员。

一.一般要求

严格遵守大连国际机场人员招聘的相关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保招聘工作的科学化、规范化。

二、招聘计划

20名船员；飞行区有5名乘务员。

三。工作时间、地点和就业性质

(1)工作时间

实行倒班制，在随机航班运行时间进行倒班工作。

㈡工作地点

大连国际机场

㈢就业的性质

劳务派遣工，劳动合同期限为三年。

四。应用条件

㈠基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.品行良好；

3.具备正常履行职责的身体条件。

下列人员不得注册:

1.有犯罪记录或者犯罪嫌疑尚未查清的；

2.被原单位开除公职或辞退的。

(B)员额标准

动词 （verb的缩写）招聘流程

(一)报名时间和方式

本次招聘全部采用网上报名的方式进行，不进行现场报名。有意报名者可于2018年11月26日13: 00至2018年12月2日16: 00期间，将个人信息上传至大连国际机场(www.dlairport.com)官方网站，点击报名入口，正确填写个人信息，提交系统显示“报名成功”。截止日期后不再受理注册事项。每位考生只能报考一个职位。

上传的信息包括:近期免冠2寸正面证件电子照片、身份证、学历证书、教育部学历证书电子登记表、驾驶证扫描件(上传的图片信息应为jpg格式，单个文件大小不超过2MB)。

联系人:宋女士，电话:0411-83886022。

(B)招聘程序

按照简历初选-资格审查-面试-实操(仅限乘务员岗位)-体检和考察的程序进行。资格审查及面试事项通过名单已于2018年12月3日在大连国际机场官网公布。请自行核对，按时参加面试。申请人需携带本人身份证、学历证明、驾驶证、户口簿原件及复印件(首页和本人页)。身体条件不符合岗位要求或伪造个人信息、隐瞒真实情况的，不予聘用。

面试:现场抽签确定面试顺序。面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线者，不能录用。

练习:现场抽签确定练习考核顺序。按照招聘计划与实操考核人数1: 2的比例，按照面试成绩从高到低排序确定实操考核人选名单。实操满分100分。

根据面试和实际成绩计算候选人总成绩，从高到低按照1: 1的比例确定拟聘用人选。

维修服务员:总成绩=面试成绩× 50%+实际表现成绩×50%。

空乘:总分=面试成绩

这种服务员和饲养员的招聘制度是建立起来的，从来不是被雇佣者选出来的。拟招聘职位50%的比例按总成绩从高到低确定，次年职位空缺时作为替补人选(替补有效期一年)。

不及物动词有关注意事项

(1)本次招聘由大连国际机场招聘领导小组组织，招聘过程中不收取任何费用。请不要向任何组织或个人支付任何与大连国际机场招聘相关的费用，以免上当受骗。

(2)招聘过程中各环节的公告平台为大连国际机场官方网站(www.dlairport.com)。请及时关注各环节公告信息，机场不再电话、短信通知。如因个人原因未能参加下一环节，后果自负。各环节的时间安排见附件。请及时查询，合理安排个人行程。

(三)报考人员必须提供真实有效的证件、材料和信息，遵守相关考试纪律。对弄虚作假、徇私舞弊者，直接取消应聘资格。