文|玉姐

全文1903字，阅读时间约3.5分钟

问:面试被问到为什么选择这份工作时，情商高的回答是什么？

我想问这个问题的人应该是想问，怎样的回答才能让面试官开心满意？

十几年的招聘，不得不提醒你:不要在面试过程中试图讨好面试官，认为只要把他们“哄”得开心就更容易通过面试。

面试时，面试官的工作任务非常明确，TA几乎不可能通过面试，因为一个求职者可以提供极高的“情感价值”。即使你雇佣了投诉专员，仅仅“哄”抱怨的顾客开心也是无能的。

问面试官为什么选择这份工作，确实是一个很好的表达自己对这家公司、这个岗位的热爱和向往的机会。一般确实能让面试官开心，但是一切都要以事实为依据。

另一方面，当面试官抛出一个问题时，他往往只留给我们几秒钟的反应时间。如何在3、5秒内组织一个恰当的回答，也是一个极大的考验。

下面简单介绍一下。【/s2/】如何快速思考，组织语言通过四个步骤回答这个面试问题。

01

第一步是快速浏览选择工作时需要考虑的最重要的因素是什么。

找工作时，我们最关心和重视的因素如下:

第一，薪酬福利。这份新工作一个月一年能挣多少钱？与原工资相比增加多少？五险一金是否足额缴纳，加班时间是否多，是否有加班工资或补贴，收入是否有保障等。，对我们都很重要；

二、职业发展前景。具体来说，公司的规模和行业地位，内部的职业晋升体系，新兴行业或者产能落后的行业，决定了员工未来的职业发展前景。

第三，公司的企业文化和氛围。一个更尊重员工，氛围相对民主宽松，员工可以充分发挥个人聪明才智的公司，远比一个压力大，领导统一，人人仰望的公司舒服和有吸引力。

第四，其他琐碎细节。比如工作时间有一定的弹性，或者允许在家工作一段时间，带宠物上班，员工有私事更容易请假等等。，这些都可以成为有相关需求的求职者对公司非常满意的点。

02

第二步，根据掌握的信息，判断公司在以上几项有什么优势。

从我开始分享求职面试技巧开始，我就一直在强调面试前一定要做的一件事，就是为你面试的公司和职位做一些调查和功课。

最起码知道官网主营业务的基本信息，发展历史，企业文化故事等。，关注官方自媒体，了解公司最新动态。

有了这些知识，你在回答像你为什么选择这份工作这样的问题时会更有优势和自信。

如果事先不知道，可以“以小见大”，通过接到公司的面试电话，整个面试过程，以及在公司观察到的一些小细节，找到切入点。

比如，我自己在面试中就用过这种方法:

我说通过我收到的面试通知邮件，有一个非常清晰的地图指引告诉我怎么去公司，面试前怎么过笔试题。感觉公司的人力资源部很专业，希望加入一个专业细致的团队工作。

[S2/]03

第三步，评估公司刚好符合个人求职价值的因素中，哪一个对面试最有收获。

通过以上两步，我们可以知道这份工作我们主要喜欢哪方面，比如薪资达到了我们的预期薪资，工作方向和内容特别符合我们的职业规划，离我们家比较近等等。

但是在具体回答你为什么选择这份工作的时候，我们只能选择其中一个最能给我们加分的理由。

什么样的理由能为你的面试加分，取决于我们看重的因素所反映出的我们的性格和追求是否与你所应聘的职位相匹配。

举个例子:比如我们喜欢这家公司的原因之一就是它离我们家很近。

如果你是来应聘销售的，公司对这个职位候选人的要求一般是有进取心，不怕艰难险阻，能吃苦。

因为选择离家近的工作给人贪图安逸的感觉，如果是这样，那将是一个不加分的大减分项；

但如果是来面试行政、助理文员这样的工作，公司要求的是你不要太有野心，能安于现状，踏踏实实做琐碎重复的工作。离家近成为你选择这份工作的理由，会让公司认定你可以稳定的做这份工作，这个答案会是加分项。

04

第四步，其他加分项的答案可以作为补充说明。

如果这份工作恰好有很多方面符合你对新工作的预期，而你说几个方面就会加分，那么你可以在重点说一个原因后再做一些补充。

比如这份工作的方向和内容是你特别感兴趣的，也是符合职业发展规划的。前面已经强调了，但其实公司的企业文化也是你特别认同的地方，可以做一些补充。

这样，可以更有说服力:我们真的很喜欢这份工作，因为它满足了那么多期望和条件。

求职者对工作的渴望也是影响面试官选择的重要因素。这可能会增加我们被录取的机会。

我是俞姐，上市公司HR 10多年，专注分享求职面试，职业发展实用干货。关注@你的职场姐妹多了，一起成长为更有选择性的职场人士。