整个网络都在告诉你，你需要找到人才才能在Tik Tok做一个小店，但没有人告诉你如何为这个人才找到人才。我会告诉你他们不会告诉你的事。
今天是我们Tik Tok店无货源系列实战游戏的第十篇。确实有很多小伙伴效仿，做出了成绩，我也很欣慰。也证明了我分享的干货确实能帮助粉丝学到东西。今天我主要讲一下对接人才的知识。先讲理论再讲实践。很多人都在玩带货选联盟专家的游戏。他们遇到的最大问题是联系不到专家。就算有，发了链接也不会回。最大的原因是产品。关于产品的选择，之前很多文章都有提到，这里就不再说了。然后，除了产品的选择，我们还想提高专家能带来我们产品的几率。一方面需要说词，另一方面需要提前做好筛选工作。寻找人才也分为主动寻找和被动吸引。据说被动吸引到产品设置中心，加入精选联盟后，会有专家在电商联盟看到我们的产品，从而达成合作。佣金怎么定？看，前面两篇文章里提到了，可以去看看。但是我的视频大部分都是新店，对产品的要求比较高。
所以被动带货的几率很小，主要靠主动找人才。那么如何找到一个主动的人呢？先说渠道，小号刷的第一类直播间，做什么品类会关注同类型主播的才艺账号。点开它，评论它，标记账号，然后就开个直播间，把它关了。这些都可以做到，或者打开Tik Tok左上角的直播按钮，点击那些人气排行榜。带货物清单的小时清单。
第二，打开Tik Tok店后台，找到选中的联盟版块，找到人才合作。在这里可以找视频专家带货，找直播专家带货。之后，我们可以筛选类别并亲自查看。这很简单。
下图是我整理的一些谈判主播的谈话技巧。相信看完会对你协商主播有帮助
