今年的政府工作报告强调，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，大力营造公平就业环境。随着社会观念的不断更新，女性对于职场和职业发展的诉求也受到了更多的关注和重视。近日，58同城和赶集网发布了《女性就业趋势报告》，从期望薪资、求职城市、学历、年龄等角度分析了女性求职者的就业偏好，为企业招聘和女性就业提供数据参考。

数据显示，1-2月，批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业是女性就业的前3大热门行业，其中租赁和商务服务业同比增幅较大。第三产业已成为吸引妇女成为业主的渠道。此外，数字经济为女性创造了更多的就业机会。从热门求职城市来看，重庆、沈阳等新一线城市成为更多女性求职的首选。从薪资来看，超过三成的女性求职者期望自己的薪资在5000元以上。

数字经济为女性创造了更多的就业机会

根据该报告，2022年，女性最热门的10个职位是批发和零售、住宿和餐饮、租赁和商务服务、居民服务、修理和其他服务、制造、文化、体育和娱乐、建筑、信息传输、软件和信息技术服务、教育、卫生和社会工作。这反映出批发零售、住宿餐饮等第三产业是吸引女性就业的主要渠道。

与此同时，建筑、租赁、商务服务业求职投递同比大幅增长。可以看出，在产业持续转型升级的背景下，建筑、租赁、商务服务业的人才需求不断攀升，释放出大量女性就业岗位。

从女性求职者关注的具体岗位来看，店员/营业员、普工、文员、服务员、幼师、收银员、前台/总机/前台、促销/导购、美容师、电商客服是女性求职者关注度最高的10个岗位。这些职业要求员工具备良好的沟通能力、较强的亲和力等品质，体力消耗相对较少，受到女性求职者的青睐。此外，普工和电商客服的求职投递量大幅增加，反映出数字经济为女性创造了更多的就业机会，女性在基础就业市场也发挥着重要作用。

新一线城市成为更多女性就业首选

从城市选择来看，2022年，重庆、沈阳、成都、北京、武汉、哈尔滨、长沙、昆明、南京、兰州等城市是女性求职的热门城市。其中，北京和重庆的求职投递量分别增长了81.67%和57.95%，东莞的求职活跃度也有明显提升。数据显示，北京作为政治、经济、文化中心，对女性求职者仍有很强的吸引力，重庆、沈阳等新一线城市以其浓厚的创业创新氛围、完善的城市基础设施和服务、较高的幸福生活指数成为更多女性求职的首选。

从薪资水平来看，大部分女性期望月薪3000-5000元，占比50.25%，超三成女性求职者期望月薪5000元以上。这一数据表明，随着女性受教育程度和社会融入程度的提高，女性在职场中的地位和对薪酬的要求也在提高。

大专及以上学历有学历的求职者比例超过30%

在女性求职者的年龄分布中，80后占比最高，为29.84%，其次是90后，占比26.21%，90后和00后占比分别为17.75%和11.95%。中专/技校学历求职者占19.92%，大专学历求职者占25.23%，超三成女性求职者大专及以上学历。

其中，70后、80后女性求职者倾向于店员/营业员、普工、促销/导购等岗位；90后、90后更喜欢幼教、文员、前台/总机/前台、美容师、电商客服等岗位。00，服务员、收银员等岗位的送货热情较高。说明80后女性求职者在择业时更倾向于传统岗位，90后、90后成为女性求职者的重要组成部分，更偏好知识型、技能型岗位，对电子商务、客服等新兴岗位的接受度更高。求职者中，有1-3年工作经验的女性求职者占比较高，达到24.98%；其次是有3-5年工作经验的求职者，占比19.98%。(记者班隽隽北京报道)

来源:经济参考网