对于农民工来说，比找工作得不到offer更让我们难过的是，收到offer后，我欢天喜地去面试，发现公司已经破烂不堪，里面招聘的人都觉得很骄傲，好像你不做这份工作就要错过一个亿。
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当然，这是幸运的。遇到骗子，赚不到自己的钱就得付钱。那么应该如何判断招聘信息是否可靠呢？
1.先在企查或天眼查平台上查询企业的相关信息，重点是业务范围、参保人数、司法风险等。
经营范围可以直接反映公司的主营业务范围。如果他招聘的岗位与主营业务范围无关，很可能是虚假岗位。
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投保人数可以直接反映公司的正规程度。如果公司有20多人但只有5个被保险人，那么只有两种可能。一种是正式工只有5个，所以剩下的人很可能都不是正式工，不排除公司只用试用期。另一种是虽然有20个人，但是其他人都没有缴纳社保，不符合国家规定。
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司法风险可以显示公司是否有拖欠工资的记录，如果有，一定要小心。
2.当你确定这个公司是正规合法的时候，你可以看视频，了解工作岗位的特点，了解公司的环境、文化甚至氛围，利用APP的底薪曝光，直接了解这个岗位的底薪，避免被骗工资。
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以上两种情况都没有问题的时候，就可以放心去面试了。虽然上面的操作比较麻烦，但还是希望大家可以尝试一下。毕竟磨刀不误砍柴工。只有做全面的了解，才能在找工作的时候防范被骗。
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