近日，贵州省遵义市工会举办2022年社会求职专场招聘会，以促进高质量就业，推动乡村振兴。在新的招聘季，58同城等招聘信息平台也吸引了更多求职者的关注。结合春季求职高峰期，58同城推出以“好工作有报酬”为主题的专场招聘活动，以大量的优质职位和专业贴心的服务，帮助招聘方和求职方实现“双向出行”。
据了解，遵义此次专场招聘的主要目标是解决和帮助下岗职工、困难企业职工、城镇扶贫人员、农民工、异地扶贫搬迁家属、未就业高校毕业生等群体就业。70多家企业，9000个岗位，吸引了众多求职者前来参加。丰富多样的工作选择，尤其是最高3万以上的薪资，成为本次招聘会的一大亮点，也是吸引求职者的重要砝码。
此外，为满足就业困难群体的就业需求，在“为一份好工作买单”主题招聘活动中，58同城推出大量招聘信息，涵盖销售、餐饮、人事行政、通用工程、物流、零售、客服等热门行业，最大程度满足求职者的差异化就业需求。同时，根据热度、时间、距离等不同维度的数据，58同城推出了热门投递榜、最新发布榜、附近职位榜等三大“必付职位榜”。求职者可以根据自己的需求选择身边最新最热的工作。同时，58同城还设立了“薪酬驱动名企直招”板块，针对不同行业，分阶段设立金牌企业优先专区，为求职者搭建通往优质用人单位和高薪岗位的桥梁。
作为互联网公司，58同城还充分发挥技术优势，创新打造了一系列智能招聘工具，着力解决“异地求职难”、“疫情求职难”等问题，大大降低了时间成本，提高了招聘求职效率。其中，视频招聘和直播招聘已经成为58同城网络招聘的“标配”。通过该工具，58同城进一步拓展线上求职场景，企业可以通过现场招聘充分展示企业形象，同时打破招聘市场的信息壁垒，让招聘者和求职者实现线上实时互动。此外，58同城还推出了微聊、智能求职助手——小招聘、企业VR等视频面试工具。求职者可以在线实现沟通可视化，沟通零障碍，提高面试效率和质量。目前，58同城已经逐步构建起覆盖职位介绍、面试沟通等各个环节的智能招聘生态。
近年来，随着城市发展转型升级，许多城市加入“抢人大战”，积极吸引人才落户。疫情的阻隔也让返乡就业成为一部分人的选择。作为招聘行业的领导者，58同城也用实际行动助力2022年春风行动，在厦、苏、沈、杭等21个城市设立城市招聘专区。未来将拓展更多城市，赋能企业招聘人才，促进区域就业和经济发展。
