招聘对所有公司来说都很重要，所以招聘率很重要。招聘率怎么算？让我们一起来看看吧。

什么是合适的招聘率和就业率

升学率达到80%很正常。校园招聘会高一点，社会招聘会低一点。

招聘率计算公式

如下图人事面试数据表所示，需要计算招聘入职率、招聘完成率、应聘率等。

1.要计算招聘率，请单击“招聘率”列的单元格，然后输入公式[=D167/B167]，使用员工数/申请人总数。计算完成后，拖动单元格底部，填入其他面试者的数据。

公式:招聘入职率=员工人数/总报名人数×100%

2.点击菜单栏中的百分比图标，将小数形式转换为百分比，转换后的效果如下。

3.点击招聘完成率列的单元格，输入公式[=D167/E167]，用在职人数/拟招聘人数即可得到招聘完成率。然后转换成百分比形式。

公式:招聘完成率=就业人数/计划招聘人数*100%

4.计算应用比率。单击“应用比率”列中的单元格，然后输入公式[=B167/E167]。报考比例可以用报考人数/拟招聘人数得出。

文章内容就这些了。如果你还不清楚招聘流程，可以看看下面的招聘资料包，里面有人员计划、补充申请表、面试通知、应聘登记表等模板。轻松帮你提高工作效率。

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