关于求职，职场老司机一般都要根据自己的行业特点去招聘网站找工作，但是对于目前的招聘渠道和求职网站，一些新人，比如实习生、应届毕业生，或者是很久没有找工作的职场老人，还是停留在校招58的综合招聘网站。

我给你整理了一下目前主流的人才招聘网，按优先级分析了一下:

1，公司里的朋友，直接内推，知根知底。

如果想求职，可以在朋友圈发布求职信息。你的好朋友，看到你的求职信息，大概会推荐给你，因为公司有空缺空，朋友也有福利可以领取，你可以顺利入职。俗话说，通过朋友找工作最靠谱。

2.找朋友的朋友向内推，或者找人向内推，这样机会更大。

这时候就需要多认识一些HR朋友。HR有自己的人力资源和公司资源。如果有做HR的朋友，好的好的岗位肯定有助于你的关注。

所以要经常跟着HR走来走去，才不会错过好机会。另外可以去知乎，勾搭HR，职场专业人士。一般他们都有内部资源。寻求他们的帮助时，一定要有礼貌，有礼貌。当寻求帮助时，他们必须看起来像在寻求帮助。

3.去你想去的公司官网。

靠谱的公司都是官网有人维护的，招聘需求会第一时间更新。有邮箱投递邮件，官网投递的简历大概率会被HR看到。

4.垂直招聘网站，比如拉勾，或者值班APP。

如果是互联网行业，可以使用拉勾这样的人才招聘网服务，大多是职场老司机；

大一新生，实习生，或者找文员工作，销售工作都会去APP，一个人才招聘网上求职，可靠性高，可以智能帮你分析自己适合什么岗位，规划工作流程。

5，大杂烩的综合性人才招聘网站，前途无忧，58同城。这是一个综合性的网站，机械技术行业可以从这里申请工作。但是这种人才招聘网不太好，就是数据库庞大，里面的诈骗帖很多，响应速度慢。

6.当地人才招聘网站和人才市场。每周各地人才市场都会举办招聘求职大会。这些网站可以注意一下。

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