要说目前最火的行业，信息流优化器一定是其中之一。

之前介绍过信息流优化师行业，工资高，门槛低，发展前景好~

当我们决定入行，投简历，收到第一份面试邀请的时候，我们的第一只脚就已经踏入了这个行业，接下来能否顺利入职，就看面试的表现了。

很多人在面试的时候会紧张，不知道说什么，甚至有些人没有提前准备。

为了帮助更多的小白顺利找到信息流优化师的工作，我特意请教了信息流优化师培训班的讲师柯南先生，他给出了以下关于信息流优化师面试的建议。

首先，我们要了解信息流广告的发展:

信息流广告是社交媒体用户好友动态中的广告，或者是信息媒体、视听媒体内容流中的广告。

其开发过程如下:

信息流优化公司一般分为两类:甲方和乙方。

甲方公司:

在甲方工作的信息流工程师比例为63%，其中男性占46%，女性占54%。

主要行业是教育培训、医美、招商。主要推出平台是百度和腾讯。

最需要的工作是:创意文案，数据分析，沟通合作。

因为甲方大部分都是中小企业，只有一两个运营岗位，不会专门配备设计和文案，所以大部分资料都要信息流优化师自己制作，等账算稳定后相对容易一些。

一般甲方公司在入职的时候都会希望能够直接独立优化自己的账户，所以不建议信息流去甲方。

乙方公司:

乙方雇佣的信息流优化人员比例为37%，其中男性占56%，女性占44%。

主要行业是教育培训、电子商务、招商引资。公司性质是代理商，直销分公司，运营公司。

职位要求数据分析能力。

一般来说，乙方分工特别明确，有专门的文案和设计。因为代理运营会接触很多行业，这就要求信息流优化人员要了解各种渠道，具备沟通协作的能力。

乙方公司压力更大，培训更多，账户预算更高，建议信息流去乙方公司，可以更快提高推广能力。

自身问题:

不能“说实话”。永远不要说我是因为工资低被解雇的，我做错了什么等等。可以说:我想把平台发展的更好，原来的平台限制了我的发挥。

公司有一个很好的平台，可以让我的能力得到有效发挥。

如果你在公司的招聘信息中写3K-10K，你通常只是想给3K。如果面试的时候问我们，建议说高一点，至少8K，人力资源部会根据你的情况考虑。信息流小白，10K要去广广深，二线城市6K左右，三线城市5K左右，有经验的信息流优化人员更是可以。

很多信息流小白从来没有操作过账户，只经历过培训，如果他真的没有经验，就实话实说。参加过厚昌学院“信息流优化师培训”课程的同学一定要说，因为里面提到厚昌学院培训在竞价和信息流圈子里很有用，很多时候面试官都是厚昌的学姐~

技术问题:

信息流优化人员一般有两轮面试。第一轮是公司人员询问自身情况。

第二轮直接领导来面试，会问很多信息流推广技术相关的问题。

如果你不直接回答，不，如果你回答，那更好。如果问具体案例，可以稍微修改一下数据。

比如最常见的头条、巨量引擎、信息流优化器培训课程都有详细介绍。根据不同的行业，如何做材料，选择标签，定位，人群，根据课上讲的内容，面试官会认为你对建账有清晰的思路。

比如不稳定效果怎么优化？成本高怎么优化？这个宽泛的问题可以从页面转化、竞价、定向等多个维度来回答。

这个问题可能是个陷阱。有很多公司账号做的不好，也没有专业的推广人员。他们只是依靠面试来制定计划。他们可能会给你一个公司项目，告知预算，索要公司推广计划。这种情况下可以先委婉拒绝，简单说说优化的方向。具体的方案只有在你拿到账，看到具体数据，从不同维度去了解之后，才能做出来。

比如SEO、PS、竞价等专业，如果你只想做一个信息流优化师，建议不要说入职后可能会被要求做其他事情，除非你很渴望入职一家公司。

以上是信息流优化师在面试过程中可能会遇到的问题。如果你不知道如何具体回答技术问题，我想向你推荐柯南先生的信息流优化培训课程。

本课程可以帮助你:

全面了解信息流优化器，做好自己的职业规划；

20+天从信息流小白到高薪信息流优化师；

掌握信息流推广全流程，优化账号...

许多小白的学生在参加培训后如愿以偿地获得了信息流优化员的工作:

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谢谢你看到最后，给你免费课程！

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