编辑:多多
专业:柯南老师
信息流优化师这个行业，工资高，门槛低，发展前景好，心动不如行动。进入或转行的第一步是投简历，准备面试。简历做得好，面试表现好，就能顺利入职。问题是，简历怎么做？如何面试信息流优化师？
为此我咨询了有一线实战经验，参与制定多行业信息流策略的朱克南先生，分享他多年积累的信息流优化师面试技巧！
在准备面试之前，我们需要对要面试的公司和整个面试过程有一个基本的、整体的概念:
1。甲方的目标是销售自己的产品。大甲方往往公司部门分工比较全面，小甲方人数比较少，几十个团队，1-5个运营人员。不同类型的甲方也会有不同的面试要求:
大甲方:
1.有相关行业经验吗？
2.你有操作大额消费账户的经验吗？
3.是否精通单一渠道(大甲方会投放多个渠道，但是人数多，所以需要更多单一渠道的专业人士)
4.你有良好的沟通技巧吗？
小甲方:
能力全面，能够接触和掌握多种渠道。
2。对应乙方，分为两种:
代理操作:
1.有操作大额消费账户的经验
2.多渠道账户运营能力
3.通讯技能
(建议新手小白先来这里体验一下)
代理人:
1.有操作大额消费账户的经验
2.相关行业经验
3.单通道熟练程度
(建议新手小白找大一点的媒体渠道代理面试)
3。此外，还有媒体:
头条、百度、广点通等。:
1.单通道熟练程度
2.多账户操作能力
3.通讯技能
4.官方资格证(“庞大大学”——认证和考试)
电话邀请
↓
HR线下/视频面试
↓
技术团队领导/主管面谈
↓
部门主管面试
(其中第三步技术组长/主管的面试最为重要)
想通了这一点，让我们开始本次分享的重中之重——
1。首先，仔细阅读各网站的职位招聘信息
根据你要发起的企业的招聘要求，体现自己的关键动作，必备的知识技能，匹配的性格和才能。
2。从你的真实经历中提取亮点
星型结构:情境、任务、行动、结果
比如我在一家公司负责百度信息流账号的优化，在职期间有效提高了转化率，降低了线索成本。
优化后:首先，(后台)我在xx公司上班，刚刚开始付费推广，还没有开户；
其次，(任务)公司让我选择合适的渠道，3个月内每月线索量稳定在1000条，费用50，但公司没有相关经验的人可以提供支持；
第三，(行动)通过自我搜索、报名课程、竞品调研，策划投放页面，首先选择渠道进行投放，通过投放数据进行优化运营；
最后，(结果)三个月内，我运营的头条账号每个月能带来1500条左右的线索，平均成本45%，新开了一个百度信息流通道，超额完成了公司给我的任务。
示例图
3。没有工作经验
可以通过STAR整理培训经验，尽量不要作弊(如果需要适当参考别人的经验，一定要把简历内容背下来)。
4。注意你简历的外在形式
简历的标题+副标题。必须包含:职位+姓名+竞争关键字
比如乙方公司前员工xx，擅长头条和百度信息流，应聘贵公司信息流优化师一职。
1.描述如何在一周内成功开户的方法。
2.对比不同行业的玩法，举例说明明显差距。
3.如果放在汽车行业，你的大图、组图、横向视频、纵向视频等素材的点击率、转化率、后端数据缺口如何？
4.平时关注哪些材料数据指标？比如你觉得放进去的材料质量怎么样，你觉得一个好的材料需要什么？
5.你们平时是怎么和视频团队沟通的？你认为优化如何赋能视频团队？
6.你认为你的核心竞争力是什么，你为什么比别人强？
7.日常数据优化，你会从哪些维度进行数据分析，基本上每隔几天？
8.你认为你的优点和缺点是什么，为什么你能胜任这份工作？
9.现在你每天的消费是50万，我想让你增加到500万。费用可以给你增加，但不能太高。你怎么控制这个成本，也可以快速提高量的方法论。
10.如何看待头条、百度、Aauto Quicker、广点通渠道，它们的优缺点，你认为未来前景如何，每个渠道你最关心的点以及素材之间的差异？
1.你现在用的最多的优化工具是什么，未来媒体主要做什么工具，你如何看待这些工具？
12.是否有媒体人员和运营的联系方式，如何沟通日程安排？
13.如何看待核二代和二代？你会用哪个代理？有什么优缺点？
14.如何看待穿山甲，如何制作穿山甲？
15.如何看待团队管理和人员能力提升，怎么做？
…………
这些问题应该如何回答？你知道答案吗？
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